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25 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: IBECC INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO EM CURSOS EMPRESARIAIS LTDA., e de inteira responsabilidade desta.

CONSULTORIA INTERNA- Business Partner na prática 4 estudos de casos

, horário:

Grátis-O LIVRO T&D e o Papel do Líder

Justificativa

Tendo como base o novo momentos que as organizações estão vivendo atualmente o papel do Consultor Interno passa a ser fundamental para o desenvolvimento e obtenção dos resultados.

Entender o cenário das relações interpessoal, aspectos positivos e negativos da empresa passa a ser uma ferramenta fundamental para ações do Consultor Interno.

Obter ferramentas para adequada elaboração do modelos de Consultoria Interna passa a ser fundamental para o sucesso neste cargo.

A QUEM SE DESTINA: Profissionais de Gestão de Pessoas

Objetivos

Favorecer o entendimento da cultura local e adoção do melhor modelo de CI-BP
Contribuir para o processo de mudança planejado.
Aprender conceitos e praticas de CI-BP.
PROGRAMA

Consultoria Interna

O que é? Qual a diferença
Qual o papel do CI-BP na Gestão de Pessoas
Lidando com resistências e é preciso mudar?
Perfil do CI-BP
Fases da Consultoria Interna e plano de treinamento para RH
Interface com os demais subsistema de RH
Papéis e responsabilidades dos Steakholders e lideres
Quem é o cliente do CI-BP
Riscos e oportunidades. Qual a melhor decisão a ser implementada?
Pensamento sistêmico do CI-BP e dos lideres em Gestão de Pessoas.
Cases de sucesso de CI e BP.
4 modelos de casos

CI ligado a estratégia
CI em fase de implantação e T&D
CI na mudança cultural
CI na solução do problema- Caso genérico e os participantes buscarão soluções ( será desenhado o case conforme a necessidade do grupo)
Instrutora: Maria Inês Felippe

Consultora, Autora de livros, Palestrante, Coaching e Consultoria

35 anos atua na área de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento, Dominância cerebral– Neurociência aplicada as organizações, Lego Serious Play na formação de lideres tanto em empresas privadas quanto órgãos públicos.
Psicóloga, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha; Training Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
Atuou em todos os estados brasileiros e também nos países: Estados Unidos, Argentina,Venezuela, Perú, Chile, Japão, Portugal. Estados Unidos.
Principais trabalhos- Seus trabalhos são personalizados de acordo com a necessidade do cliente
Treinamentos gerenciais e de equipes
Design Thinking e Soluções Criativas de Problemas
DNA do líder e Genes das Equipes
Avaliação de Potencial, Competências (Assessment Center) e Desempenho.
Gestão de Criatividade e Inovação
Criatividade na Solução dos Conflitos
Negociação diferenciada e assertivas
Foco no Cliente e nos Resultados
Como atrair potencial para a empresa com foco em competências
Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Líder
Planejamento estratégico de T&D e de RH
Alguns clientes atendidos:
TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justiça de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Grupo Record,Souza Cruz, ID Logísticas, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES- Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol,Coopercampos, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, Senado Brasileiro, Banco de Brasília e Central.

Autora de 4 livros:

Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, Editora Qualitymark.
Conflitos e Emoções- Busque o bem-estar, Editora Qualitymark
Como Avaliar Potencial e competências, Edição Própria
Treinamento & Desenvolvimento e o líder- Editora Arte Brasil
Co autora de 6 livros:

Competência para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
Sua carreira – Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustado Boog:
Gigantes da Motivação– Capítulo: Criatividade como diferencial;
Gigantes da Liderança– Capítulo: Hábil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
Revisora técnica do livro: 65- Modelos de Currículos – Autor Ron Frey- Editora Cangage

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Local

Hotel Mercury 07 de setembro-Curitiba-PR

Av. 07 de setembro 5368, Batel

Curitiba / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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