Eventos

18 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Conexxões Educação, e de inteira responsabilidade desta.

Consultoria Interna de RH

Objetivos gerais:

Ampliar a visão sobre os desafios para uma atuação mais estratégica da Área de Recursos Humanos.Apresentar e discutir os modelos de consultoria interna praticados pelo mercado, suas vantagens e implicaçõespara uma atuação prática no setor público.Disponibilizar ferramentas de apoio aos processos de mudança e de desenvolvimento organizacional.Oferecer a possibilidade de aplicação prática de um diagnóstico na realidade onde o participante atua.Identificar as competências necessárias ao consultor interno para que atue como facilitador em processos de desenvolvimento de pessoas e de transformação organizacional.Estimular os participantes a refletirem sobre o seu caminho de desenvolvimento como consultor interno.• Ampliar a visão sobre os desafios para uma atuação mais estratégica da Área de Recursos Humanos.
• Apresentar e discutir os modelos de consultoria interna praticados pelo mercado, suas vantagens e implicações para uma atuação prática no setor público.
• Disponibilizar ferramentas de apoio aos processos de mudança e de desenvolvimento organizacional.
• Oferecer a possibilidade de aplicação prática de um diagnóstico na realidade onde o participante atua.
• Identificar as competências necessárias ao consultor interno para que atue como facilitador em processos de desenvolvimento de pessoas e de transformação organizacional.
• Estimular os participantes a refletirem sobre o seu caminho de desenvolvimento como consultor interno.
Resultados esperados:

Ao final do Programa os participantes estarão aptos a atuar melhor com questões como:

• Quais são os cenários e as tendências de RH?
• O que significa atuar no modelo de Consultoria Interna?
• Qual o papel do consultor no processo de transformação da organização?
• Quais as ferramentas que podem ajudar o consultor a intervir de forma positiva em seu cliente?
• Como entender a relação entre o ser humano e organizações para fortalecer os vínculos?
• Como mobilizar as forças de transformação dos indivíduos (Pensar, Sentir, Querer)?
• O que precisamos transformar em nós e na área de RH para atuação como Consultores Internos/Facilitadores na realidade das organizações públicas?
• Como construir um plano de auto-desenvolvimento?
Metodologia:

As atividades são desenvolvidas a partir de uma metodologia que enfatiza o “aprender fazendo”, impulsionando as pessoas em direção ao auto-desenvolvimento, à melhor absorção de conteúdos e à aplicação prática das ferramentas em sua realidade profissional. O programa é composto por palestras, atividades em grupo, vivências, estudos de caso, reflexões individuais, discussões em plenário, leituras dirigidas, atividades artísticas e movimentos.
O programa permite a troca de insights que geram descobertas, aprendizados e reflexões sobre dificuldades e facilidades na atuação no papel de Consultor Interno de RH. O conteúdo proposto é de fácil assimilação e as situações vivenciadas são extraídas da realidade dos participantes, o que torna possível a aplicação imediata dos conceitos no seu dia a dia.
Conteúdo programático:

O programa aborda os seguintes temas:

• Evolução histórica da gestão de RH e as megatendências para o futuro
• Conceito e cenários de futuro para a Consultoria Interna de RH
• O setor público e a Consultoria Interna de RH
• O papel do consultor interno no apoio aos líderes em suas dificuldades em relação a suas equipes e em seu empenho para atingir os resultados organizacionais
• Como implantar Consultoria Interna de RH (caminhos e cuidados)
• Ferramentas que podem ajudar o consultor interno a intervir de forma positiva em relação a seus clientes e impulsionar um processo de desenvolvimento e transformação
• Elaboração do diagnóstico das necessidades de uma área/cliente
• Atividades práticas, extraídas da realidade dos participantes
•Competências essenciais do consultor interno e elaboração de um plano de autodesenvolvimento
Facilitador(a): Filomena Rosa

Consultora organizacional e Coach. Licenciada em Letras e com diversos cursos de extensão/especialização em desenvolvimento humano, organizacional e social, entre eles o Programa para Formação e Aprofundamento de Consultores, Programa para Formação de Coaches do Instituto EcoSocial, Programa “Co-Active Coaching” pelo The Coaches Training Institute (CTI) e o Programa de Formação em Biografia Humana pela Gotheanum ( Dornach-Suiça). Desenvolveu sua carreira profissional em grandes organizações na área de recursos humanos, especializando-se nos seguintes temas: desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de lideranças, consultoria interna de RH e coach de executivos. Tem como base conceitual os princípios do NPI – Nederlands Pedagogisch Instituut. Foi membro do Instituto EcoSocial e atua há mais de 12 anos como facilitadora em processos de mudança, transformação organizacional, desenvolvimento e fortalecimento de equipes e formação de lideranças. Facilitadora associada da Conexxões Educação.

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Rio de Janeiro / RJ

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos