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23 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Avaliação De Desempenho

Objetivos :

Apresentar as melhores práticas em Gestão da Performance, a partir do desempenho atual dos colaboradores.

Discutir as maneiras do desdobramento das metas estratégicas em metas setoriais e metas individuais, assim como os principais indicadores para acompanhamento das metas estabelecidas.

Compreender a importância da avaliação de desempenho, suas fases e qual a tratativa para o resultado entregue pelos membros da equipe.

Refletir sobre a importância deste processo para o crescimento profissional do indivíduo, da equipe e da organização.

Público-alvo:
Profissionais de RH e Gestão de Pessoas que atuem ou desejem implementar o gerenciamento da performance, gestores em geral e aqueles que estão direta e indiretamente ligados à gestão de pessoas e à estratégia organizacional;

Programa:

Estratégia organizacional e o BSC (Balanced Scored Card): a importância do alinhamento do esforço individual para o atingimento do resultado da organização.
Considerações sobre a relevância da forma de comunicar as estratégias da empresa para todos.
Elaboração e desdobramento das metas organizacionais, por setor e individuais: como estabelecer metas SMART.
Avaliação do Desempenho: o que é, fases, responsabilidade pela avaliação do desempenho, objetivos, benefícios, métodos tradicionais e novas tendências e reunião de avaliação do desempenho.
Métricas de acompanhamento: definição de indicadores de desempenho (técnicos e comportamentais).
Performance x Potencial: principais diferenças e formas de avaliação.
Gerenciamento da alta e da baixa performance: aprendendo a lidar com as diferenças de entrega do resultado de cada membro da equipe.
Inclui :
Apostila Impressa que você receberá no primeiro dia do curso.
PDF por e-mail em PowerPoint, enviada após o curso.
Impressos para atividades práticas, Tabelas e Modelos de Impressos.
Oportunidade de networking qualificado com profissionais da área de RH.
Certificado que pode ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de títulos. ATENÇÃO: Certificado entregue mediante presença em no mínimo 75% do treinamento.
Currículo resumido da facilitadora:

Ana Bassler , graduada em Psicologia, pós-graduada em Gestão de Pessoas , MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Formação em Design Instrucional e Líder Coach. Há 12 anos atua na área de RH, em empresas como GVT, HSBC, Animea Recursos Criativos, Senac e atualmente é gestora na AB Soluções de Aprendizagem.

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Local

Curitiba / PR

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