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25 abr
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: PEOPLEUP, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Cargos E Salários

Cargos e Salários: Conhecendo as práticas de Remuneração

Os objetivos principais deste importante curso são:

– Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.

– Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.

– Fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

– Propiciar conhecimentos e conceitos relacionados à Remuneração Variável, Participação nos Lucros e remuneração por Competências e Habilidades.

– Despertar uma visão para Remuneração Estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados.

Conteúdo Programático:

. Aspectos históricos da administração salarial.

. Princípios e conceitos básicos da administração de salários.

. A importância de uma estrutura salarial na empresa.

. Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional.

. Como “vender” e divulgar um plano e o projeto.

. Levantamento de informações: sistemas e critérios.

. Análise e identificação de funções e cargos.

. Descrição e especificação de cargos.

. Sistemas de avaliação e classificação de cargos.

. Aplicando a estatística na administração de salários.

. Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade.

. Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas.

. Elaboração da política salarial.

. Apuração de custos de enquadramento.

. Implantação.

. Manutenção do plano.

. Conceitos e premissas básicas para a implementação da remuneração variável.

. Remuneração por competência e habilidades – conceitos e prerrogativas para o seu desenvolvimento.

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Local

São Paulo / SP

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