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29 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Rcm-Espaço Terapêutico, Consultoria e Treinamento em RH LTDA., e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Analista De Recrutamento E Seleção/março 2012

Evento: Curso De Analista De Recrutamento E Seleção/março 2012

Descrição: Curso de Analista de Recrutamento e Seleção
Objetivo: Proporcionar aos participantes conhecimentos e técnicas necessárias para a prática na área de recrutamento e seleção.
Público alvo: Profissionais de recursos humanos, estudantes e pessoas interessadas na área de Recrutamento e Seleção.
Carga horária: 27 horas
Coordenação: Rita de Cássia Moreira Menezes Mussuri – Psicóloga Clínica e Pós-Graduada em Terapia de Família e Casal da Universidade Pontífice Católica – PUC/RJ, Pós-Graduanda em Sexologia Humana do Instituto Brasileiro de Medicina e Reabilitação – UNI-IBMR/RJ. Pós-Graduanda em Terapia Cognitivo-Comportamental no CPAF/AVM (Faculdade Integrada na Universidade Candido Mendes). Possui experiência de 3 anos em todo o processo de Recrutamento e Seleção. Trabalhou como voluntária na 33ª Enfermaria da Santa Casa de Misericórdia/RJ.
Instrutora: Emily Gonçalves – Possui experiência de 6 anos na área de Recrutamento e Seleção, Psicóloga Responsável das Categorias de Base do Fluminense Football Club, Pós-Graduanda em Terapia Cognitivo-Comportamental no CPAF/AVM (Faculdade Integrada na Universidade Candido Mendes).
Conteúdo Programático:
 Entendendo o Mercado de Trabalho
 A Importância do Recrutamento e Seleção
 Os Profissionais de Recrutamento e Seleção
 Levantamento de Perfil (Análise e Descrição de Cargos) e a Abertura de Vagas
 Tipos de Recrutamento (Interno, Externo, Misto, Online destacando as vantagens e desvantagens) e Avaliação curricular
 Seleção de Pessoal e suas etapas (Entrevista, Dinâmica de Grupo, Aplicação de Testes Psicológicos, Testes Específicos da Área, Avaliação do Cliente Interno ou Externo, Feedback)
 Desafios do Profissional Durante o Processo de Seleção (Desistências, Indicação de candidatos, Atendimento ao ex-funcionário, Condução da seleção, Feedback negativo aos candidatos internos e externos, Entrevista de desligamento)
 Parecer Psicológico no Recrutamento e Seleção

Material Didático: O curso fornece apostila e material de apoio.
Metodologia: Além de todo material teórico será promovida a prática através de estudos de caso, aplicação de dinâmica de grupo, elaboração de perfil, etc.

Agenda:
MÊS DE MARÇO:
TURMA NOITE:
Às segundas-feiras e quartas-feiras com início no dia 05/03/2012 e término no dia 02/04/2012, nos horários de 18:30 às 21:30
Local: O curso será realizado na Av. Presidente Vargas, 435 – Sala 903 – Centro/RJ. (Próxima a estação do metrô Uruguaiana).
Número de vagas: 20 vagas com inscrição preenchida e matrícula paga.
Certificação: O Espaço RCM confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.
Investimento: R$ 350,00
Matrícula: R$ 25,00
Descontos: Estudantes: MATRÍCULA GRÁTIS
Empresas: Até 4 pessoas: R$ 25,00
Grupo de 3 pessoas: R$ 20,00
Formas de pagamento: Dinheiro,Cartões de Crédito, Cartões de Débito, Boleto Bancário,
Depósito Identificado em Conta Corrente
Parcelamos em 2 vezes.
OBS.: EM CASO DE DESISTÊNCIA O DINHEIRO NÃO SERÁ DEVOLVIDO EM HIPÓTESE ALGUMA.

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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