CONSIDERAÇÕES

As organizações tem demandado cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de RH. Nos tempos atuais, a área de Recursos Humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. O modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner, habilita os profissionais de RH a atuarem como Parceiros Estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de Recursos Humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. Este curso de Consultoria Interna de RH – Business Partner oferecerá um diagnóstico claro e assertivo, ajudando a construir soluções eficazes para os desafios da gestão do capital humano, obtendo indicadores eficientes de resultados.

OBJETIVOS

• Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em Recursos Humanos.
• Conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel.
• Focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos.
• Padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de Recursos Humanos.
• Demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em Recursos Humanos

PÚBLICO-ALVO

Profissionais da área de Recursos Humanos, que atuam ou desejam atuar como Consultores Internos – Business Partner

PROGRAMA

• Recursos Humanos deve se adaptar as atuais tendências organizacionais
• Paradigmas da área de Recursos Humanos
• Trajetória evolutiva do RH
• Recursos Humanos como negócio
• Visão estratégica do RH
• Alinhando a cultura e estratégia de RH com a estratégia de negócios
• Crenças limitantes e que impulsionam
• Modelo de consultoria interna de Recursos Humanos
• O que é consultoria Interna em RH
• Tipos de consultoria interna
• Objetivos da consultoria interna
• Papel do consultor interno em RH
• Quais são as competências desejadas do consultor interno em RH
• Exemplos práticos de modelos de consultoria interna
• Como funciona a consultoria interna em RH na prática
  Relação Cliente interno X Consultor Interno como fator determinante de sucesso
• Conhecendo o cliente interno e suas expectativas
• Marketing pessoal do consultor Interno
• Relação ética entre o consultor de RH e seus clientes internos
• Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH
• Sugestões de implementação
• Problemas enfrentados na implementação
• Vantagens e Desvantagens de Consultoria Interna em RH
  Mecanismos de Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna em RH
• Métodos de mensuração de resultados em RH
• Definição de Indicadores de Desempenho em RH
• Exemplos de Indicadores de RH
• Visão geral dos subsistemas de Recursos Humanos
• Recrutamento e Seleção
• Fases do processo seletivo
• Seleção por competências
• Treinamento e Desenvolvimento
• Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento
• Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT
• Tipos de avaliação de Treinamentos
• Cargos e Salários
• Objetivos da área de remuneração
• Sistemas mais utilizados
• Estruturação salarial
• Pesquisa salarial
• Avaliação e Desempenho
• Objetivos e conceitos
• Exemplos de Avaliação de Desempenho
• O papel do gestor na avaliação

Endomarketing como ferramenta estratégica em RH
Estudo de Caso: A vida como é para um Consultor Interno de RH

METODOLOGIA

Exposição participativa dos temas e conceitos com apoio de projeção multimídia. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. O questionamento da atual realidade vivenciada nas organizações será estimulado como forma de inspirar novas ações estratégicas pelos profissionais de RH.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA INSCRIÇÃO

Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.

Condições Especiais de Pagamento: Boleto e depósito bancário, Cartão de Crédito em até 6x sem juros para Pessoa Física. Pessoa Jurídica com descontos progressivos para mais de uma inscrição. Consulte nossas condições diferenciadas.

Local de realização: Nossos cursos são realizados sempre em locais de fácil localização, próximos a estações de Metrô, em um de nossos auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Avenida Paulista. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.