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19 abr
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CR BASSO Consultoria e Treinamento S/S LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

Curso de Consultoria Interna de RH – Business Partner

, horário:

CONSIDERAÇÕES

As organizações tem demandado cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de RH. Nos tempos atuais, a área de Recursos Humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. O modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner, habilita os profissionais de RH a atuarem como Parceiros Estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de Recursos Humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. Este curso de Consultoria Interna de RH – Business Partner oferecerá um diagnóstico claro e assertivo, ajudando a construir soluções eficazes para os desafios da gestão do capital humano, obtendo indicadores eficientes de resultados.

OBJETIVOS

  • Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em Recursos Humanos.
  • Conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel.
  • Focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos.
  • Padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de Recursos Humanos.
  • Demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em Recursos Humanos

PÚBLICO-ALVO

Profissionais da área de Recursos Humanos, que atuam ou desejam atuar como Consultores Internos – Business Partner

PROGRAMA

  • Recursos Humanos deve se adaptar as atuais tendências organizacionais
    • Paradigmas da área de Recursos Humanos
    • Trajetória evolutiva do RH
  • Recursos Humanos como negócio
    • Visão estratégica do RH
    • Alinhando a cultura e estratégia de RH com a estratégia de negócios
    • Crenças limitantes e que impulsionam
  • Modelo de consultoria interna de Recursos Humanos
    • O que é consultoria Interna em RH
    • Tipos de consultoria interna
    • Objetivos da consultoria interna
    • Papel do consultor interno em RH
    • Quais são as competências desejadas do consultor interno em RH
    • Exemplos práticos de modelos de consultoria interna
  • Como funciona a consultoria interna em RH na prática
    Relação Cliente interno X Consultor Interno como fator determinante de sucesso
    • Conhecendo o cliente interno e suas expectativas
    • Marketing pessoal do consultor Interno
    • Relação ética entre o consultor de RH e seus clientes internos
  • Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH
    • Sugestões de implementação
    • Problemas enfrentados na implementação
  • Vantagens e Desvantagens de Consultoria Interna em RH
    Mecanismos de Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna em RH
    • Métodos de mensuração de resultados em RH
    • Definição de Indicadores de Desempenho em RH
    • Exemplos de Indicadores de RH
  • Visão geral dos subsistemas de Recursos Humanos
    • Recrutamento e Seleção
      • Fases do processo seletivo
      • Seleção por competências
    • Treinamento e Desenvolvimento
      • Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento
      • Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT
      • Tipos de avaliação de Treinamentos
    • Cargos e Salários
      • Objetivos da área de remuneração
      • Sistemas mais utilizados
      • Estruturação salarial
      • Pesquisa salarial
    • Avaliação e Desempenho
      • Objetivos e conceitos
      • Exemplos de Avaliação de Desempenho
      • O papel do gestor na avaliação

    Endomarketing como ferramenta estratégica em RH
    Estudo de Caso: A vida como é para um Consultor Interno de RH

METODOLOGIA

Exposição participativa dos temas e conceitos com apoio de projeção multimídia. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. O questionamento da atual realidade vivenciada nas organizações será estimulado como forma de inspirar novas ações estratégicas pelos profissionais de RH.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA INSCRIÇÃO

Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.

Condições Especiais de Pagamento: Boleto e depósito bancário, Cartão de Crédito em até 6x sem juros para Pessoa Física. Pessoa Jurídica com descontos progressivos para mais de uma inscrição. Consulte nossas condições diferenciadas.

Local de realização: Nossos cursos são realizados sempre em locais de fácil localização, próximos a estações de Metrô, em um de nossos auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Avenida Paulista. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.

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Local

Edifício Sevilha

Rua Carneiro da Cunha, 167

São Paulo / SP

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