O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CR BASSO Consultoria e Treinamento S/S LTDA, e de inteira responsabilidade desta.
Curso de Consultoria Interna de RH – Business Partner
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CONSIDERAÇÕES
As organizações tem demandado cada vez mais uma postura ativa e consistente por parte de RH. Nos tempos atuais, a área de Recursos Humanos tem diante de si o desafio de consolidar sua transição do operacional para o estratégico para que possa ampliar suas contribuições com algumas necessidades críticas da empresa, como a implementação estratégica, a gestão de mudanças, a adequação da cultura organizacional, a criação de competências organizacionais e a gestão de talentos. O modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner, habilita os profissionais de RH a atuarem como Parceiros Estratégicos dos gestores da organização. Ao assumir este seu novo papel a equipe de Recursos Humanos posiciona sua área como um ativo estratégico da organização. Este curso de Consultoria Interna de RH – Business Partner oferecerá um diagnóstico claro e assertivo, ajudando a construir soluções eficazes para os desafios da gestão do capital humano, obtendo indicadores eficientes de resultados.
OBJETIVOS
- Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais das organizações em Recursos Humanos.
- Conceituar o papel do consultor interno e as competências necessárias para desenvolver este papel.
- Focar na importância na relação com os clientes internos, através de simulações de diagnósticos e propostas de ações mediante trabalhos práticos.
- Padronizar conceitos e conhecimentos sobre subsistemas de Recursos Humanos.
- Demonstrar aos participantes formas de mensuração de resultados em Recursos Humanos
PÚBLICO-ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos, que atuam ou desejam atuar como Consultores Internos – Business Partner
PROGRAMA
- Recursos Humanos deve se adaptar as atuais tendências organizacionais
- Paradigmas da área de Recursos Humanos
- Trajetória evolutiva do RH
- Recursos Humanos como negócio
- Visão estratégica do RH
- Alinhando a cultura e estratégia de RH com a estratégia de negócios
- Crenças limitantes e que impulsionam
- Modelo de consultoria interna de Recursos Humanos
- O que é consultoria Interna em RH
- Tipos de consultoria interna
- Objetivos da consultoria interna
- Papel do consultor interno em RH
- Quais são as competências desejadas do consultor interno em RH
- Exemplos práticos de modelos de consultoria interna
- Como funciona a consultoria interna em RH na prática
Relação Cliente interno X Consultor Interno como fator determinante de sucesso - Conhecendo o cliente interno e suas expectativas
- Marketing pessoal do consultor Interno
- Relação ética entre o consultor de RH e seus clientes internos
- Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH
- Sugestões de implementação
- Problemas enfrentados na implementação
- Vantagens e Desvantagens de Consultoria Interna em RH
Mecanismos de Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna em RH - Métodos de mensuração de resultados em RH
- Definição de Indicadores de Desempenho em RH
- Exemplos de Indicadores de RH
- Visão geral dos subsistemas de Recursos Humanos
- Recrutamento e Seleção
- Fases do processo seletivo
- Seleção por competências
- Treinamento e Desenvolvimento
- Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento
- Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT
- Tipos de avaliação de Treinamentos
- Cargos e Salários
- Objetivos da área de remuneração
- Sistemas mais utilizados
- Estruturação salarial
- Pesquisa salarial
- Avaliação e Desempenho
- Objetivos e conceitos
- Exemplos de Avaliação de Desempenho
- O papel do gestor na avaliação
Endomarketing como ferramenta estratégica em RH
Estudo de Caso: A vida como é para um Consultor Interno de RH
METODOLOGIA
Exposição participativa dos temas e conceitos com apoio de projeção multimídia. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. O questionamento da atual realidade vivenciada nas organizações será estimulado como forma de inspirar novas ações estratégicas pelos profissionais de RH.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA INSCRIÇÃO
Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.
Condições Especiais de Pagamento: Boleto e depósito bancário, Cartão de Crédito em até 6x sem juros para Pessoa Física. Pessoa Jurídica com descontos progressivos para mais de uma inscrição. Consulte nossas condições diferenciadas.
Local de realização: Nossos cursos são realizados sempre em locais de fácil localização, próximos a estações de Metrô, em um de nossos auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Avenida Paulista. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.
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Edifício Sevilha
Rua Carneiro da Cunha, 167
São Paulo / SP