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31 jan
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Consultoria Interna De Rh

Consultoria Interna em RH

OBJETIVO:
Trabalhar questões relativas à atuação do Profissional de RH como Consultor Interno.
Preparar os participantes para implantação e o desempenho eficaz da consultoria interna
Identificar métodos e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional para todos os envolvidos no processo.

PÚBLICO ALVO: Profissionais de RH e gestores que tem interesse em aprimorar o conhecimento sobre técnicas de gestão de pessoas.

METODOLOGIA: Exposição interativa, exercícios individuais e grupais, aplicação de jogos e dinâmica de grupo, debates e estudo de casos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Estrutura e fatores para Viabilização do Processo
Tipos e estilos de consultoria Interna
Pré – requisitos para implantação do sistema interno de consultoria
Definição de objetivos e metas

O papel da Consultoria
Identificação dos motivos e necessidades da implantação da consultoria interna
Análise de Riscos e Oportunidades
Identificação dos elementos da proposta e sua compatibilidade com a missão, visão e valores da Empresa.

Consultor interno como agente de mudança
O perfil ideal de consultor
Verificação das competências essenciais para obtenção de resultados
Identificação do nível de empatia do consultor com as necessidades e expectativas do cliente interno

Resistência x Mudanças
Verificação do clima organizacional
Análise do ambiente físico e psicológico dos setores
Estratégias para trabalhar com os paradigmas organizacionais
Causas e efeitos do processo de mudança

Assertividade nas ações
Saber ouvir e interpretar as necessidades dos clientes internos
Análise da situação ideal x condições reais
Verificação das competências e a compatibilidade com os cargos
Análise de potencial e perfil profissional

Elaboração de diagnóstico
Identificação de problemas e envolvimento dos profissionais
Análise e interpretação das informações
Verificação das demandas do cliente e as necessidades da consultoria
Definição e posicionamento estratégico para obter o envolvimento e o comprometimento do cliente com a visão de negócio
Ferramentas e técnicas para otimização dos recursos humanos disponíveis

Desenvolvimento de Projetos
Visão empreendedora do consultor interno de RH
Como desenvolver o potencial empreendedor em todos profissionais envolvidos nos projetos
Ação pró-ativa agregando valor ao produto e aos clientes internos e externos
Modelos de integração sistêmica
Desenvolvimento de plano de ação com foco em resultados.

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Local

Sao Paulo / SP

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