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31 mar
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Departamento Pessoal Com Foco Formação De Asssistente

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM FOCO FORMAÇÃO DE ASSSISTENTE
Folha de Pagamento Prática de GFIP no Computador

Objetivo
Orientar os participantes na execução das atividades diárias do departamento Pessoal, desde do procedimento admissional até o demissional, com aplicação de exemplos práticos, elaborados de maneira simples e objetiva, abordando as situações mais freqüentes do dia a dia.
Manter os empregados atualizados, evitando que as organizações sejam surpreendidas pela fiscalização dos órgãos competentes e por ações judiciais de ordem trabalhista, que resultam em prejuízos financeiros.
Público Alvo:
Advogados, contabistas, Assistentes, auxiliares e profissionais que estejam iniciando na área e os que desejam atualizar os seus conhecimentos.
Programa:
Novas Leis
• Novas Regras do Seguro desemprego – Lei 12.513/2011
• Novas regras para a Rescisão do Contrato de Trabalho – IN 15/2010
• Novo Termo de Rescisão contratual – portaria 1.815/2012
• Lei 12.619/12 – Regulamentação da Profissão de motorista
• Lei 12.692/2012 – Nova obrigação Previdenciária da Empresa
Fonte do Direito do Trabalho
Rotinas de Admissão de Empregados
• Carteira de Trabalho e Previdência Social, Livro de Inspeção do Trabalho, Livro de Registro de Empregados, Retenção de Documentos, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Contrato de Trabalho
• Modalidades de Contrato por prazo Determinado ou Indeterminado, Alteração do Contrato de Trabalho e Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.
Jornada de Trabalho
• Duração da jornada de trabalho; Trabalho em regime em Tempo Parcial, Quadro de Horário e Marcação de Ponto, turnos ininterruptos de revezamento, Acordo de Prorrogação e Compensação de horas, Intervalos, Supressão de horas extras, Horas de sobreaviso, Descanso Semanal Remunerado.
Remuneração
Salário e Remuneração, Adiantamento salarial, Descontos nos salários, Prazo para pagamento dos salários, Forma de pagamento dos salários. Horas extraordinárias e compensadas, – Ajuda de custo e diárias para viagem, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, salário-utilidade, gratificações, emprestimo para empregados, DSR s/horas extras/comissões
Rotina de Folha de Pagamento e Guia da Previdência Social
Folha de Pagamento – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento, Guia da Previdência Social – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento
Rotina de Férias
• Direito, Escala de férias, Faltas Injustificadas/Proporcionalidade, Faltas Justificadas, Férias Antecipadas, Perda do direito, Novo período aquisitivo, Concessão e época das férias, Afastamento antes e durante as férias, Abono pecuniário, Remuneração.
13º Salário
Rescisão Contratual
• Direitos Assegurados nas diversas modalidades de rescisão contratual, rescisão com justa causa, Rescisão Indireta.
Homologação e Seguro Desemprego
• Homologação com mais de um ano e menos de um ano de serviço, Prazo e forma para pagamento das verbas rescisórias, Prescrição Seguro-Desemprego – direito, Cálculos. IN 15/2010 – sistema do homolognet.
Aviso prévio – Lei 12.506/2011
– SPED Social
• Novas Súmulas do TST

Previdência Social
• Contribuições, Prestação de serviços a Pessoa Jurídica, Prazo de recolhimento, Fato gerador, Relação de Códigos de Pagamento, Serviços Prestados mediante cessão de mão-de-obra e empreitada.
Legislação Previdenciária
•• Custeio
• Encargos sobre a folha de pagamento (INSS, FGTS e IRRF)
• Contribuição sobre valores pagos a contribuintes individuais (empresários e autônomos)
• Contribuições do RAT (ex-SAT)
•• Benefícios
• Acidente de trabalho – Comunicação do acidente do Trabalho (CAT)

MÉTODOS E TÉCNICAS UTILIZADOS
Metodologia de ensino com ênfase no aprendizado, favorecendo a participação ativa do aluno no processo. A prática de exercícios será constante. As exposições serão feitas em lousa branca e o projetor de multimídia será utilizado como instrumento de apoio
No exercicio de folha de pagamento será elaborada GFIP com pratica no computador, um para cada participante.
Obs.: neste curso serão utilizados lápis, borracha e calculadora.
INSTRUTORA
ESTER LIMA – Graduada em Direito pelo UNICEUB, trabalhou como consultora empresarial do Grupo IOB Informações Objetivas, é Advogada com Militância na Justiça comum, Trabalhista e Federal e Fazenda Publica, com experiência em processo Judicial Administrativo, instrutora e palestrante de curso empresarial por mais de 16 anos, com larga experiência pedagógica e Didática, foi instrutora de cursos Técnicos no SENAC na área do Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Direito Tributário, palestrante para a empresa One Cursos, na área do Direito Previdenciário e Trabalhista, para a empresa INFORMARE no área do Direito Administrativo – com foco na Lei 8.112/90, para a empresa IOB na Área do Direito do Trabalho no curso de Departamento Pessoal Modelo, Ministra os seguintes Treinamentos: Cursos Pratico de Legislação Trabalhista e o novo Código Civil, b) As Novas Regras de Custeio e Beneficio Previdenciários, c) Retenção de Tributos Federais e na Cessão de Mão-de-obra, d) Arbitragem, mediação conciliação – formação de Juiz Arbitral – Lei 9.306/96 pela empresa RH cursos, f) Intensivo em Departamento Pessoal – ênfase terceirização
INFORMAÇÕES:
Data: 10 e 11, 17 e 18/04/2013 (o dia todo)
Horário: 8h30 ás 17h30
Carga Horária: 32 horas
Investimento: R$ 890,00
Local: SGAS 915 SUL
Entre em contato e verifique as formas de pagamento.

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Local

Brasilia / UF

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