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11 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RH Cursos e Treinamento Empresarial Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Departamento Pessoal Modelo E O Novo Esocial

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL MODELO e o NOVO eSOCIAL – NOVO MANUAL VERSÃO 2.0

Dias 11,12, 18 e 19/06/2015 (o dia todo)

Brasília – DF

Folha de Pagamento Prática de GFIP no Computador

Objetivo

Orientar os participantes na execução das atividades diárias do departamento Pessoal, desde do procedimento admissional até o demissional, com aplicação de exemplos práticos, elaborados de maneira simples e objetiva, abordando as situações mais frequentes do dia a dia.

Manter os empregados atualizados, evitando que as organizações sejam surpreendidas pela fiscalização dos órgãos competentes e por ações judiciais de ordem trabalhista, que resultam em prejuízos financeiros.

Público Alvo:

Advogados, contabistas, Assistentes, auxiliares e profissionais que estejam iniciando na área e os que desejam atualizar os seus conhecimentos.

Programa:

Novas Leis

· Novas Regras do Seguro desemprego -MP 665/2014

· Novas regras para a Rescisão do Contrato de Trabalho – IN 15/2010

· Novas regras para afastamento por doença e pensão por morte – MP 664/2014

. Regulamentação do eSocial – Decreto nº 8373/2014.

Fonte do Direito do Trabalho

Rotinas de Admissão de Empregados

Arquivo S-2200 – Admissão do Trabalhador
Arquivo S-2100 – Cadastro Inicial do Vinculo
• Carteira de Trabalho e Previdência Social, Livro de Inspeção do Trabalho, Livro de Registro de Empregados, Retenção de Documentos, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Contrato de Trabalho

• Modalidades de Contrato por prazo Determinado ou Indeterminado, Alteração do Contrato de Trabalho e Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.

Arquivo S-2205 Alteração no Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho

• Duração da jornada de trabalho; Trabalho em regime em Tempo Parcial, Quadro de Horário e Marcação de Ponto, turnos ininterruptos de revezamento, Acordo de Prorrogação e Compensação de horas, Intervalos, Supressão de horas extras, Horas de sobreaviso, Descanso Semanal Remunerado.

Arquivo S-1050 Tabela de Horários
Remuneração

Salário e Remuneração, Adiantamento salarial, Descontos nos salários, Prazo para pagamento dos salários, Forma de pagamento dos salários. Horas extraordinárias e compensadas, – Ajuda de custo e diárias para viagem, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, salário-utilidade, gratificações, emprestimo para empregados, DSR s/horas extras/comissões
Rotina de Folha de Pagamento e Guia da Previdência Social

Folha de Pagamento – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento, Guia da Previdência Social – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento
Arquvio S- 1200 – Remunração do Trabalhador
Rotina de Férias

• Direito, Escala de férias, Faltas Injustificadas/Proporcionalidade, Faltas Justificadas, Férias Antecipadas, Perda do direito, Novo período aquisitivo, Concessão e época das férias, Afastamento antes e durante as férias, Abono pecuniário, Remuneração.

13º Salário

Rescisão Contratual

• Direitos Assegurados nas diversas modalidades de rescisão contratual, rescisão com justa causa, Rescisão Indireta.

S-2250 – Aviso prévio
Homologação e Seguro Desemprego

• Homologação com mais de um ano e menos de um ano de serviço, Prazo e forma para pagamento das verbas rescisórias, Prescrição Seguro-Desemprego – direito, Cálculos. IN 15/2010 – sistema do homolognet.

Aviso prévio – Lei 12.506/2011

· Novas Súmulas do TST

· Estabilidade da mulher gestante

Estabilidade do empregado que sofreu acidente de trabalho no contrato de experiência

Previdência Social

• Contribuições, Prestação de serviços a Pessoa Jurídica, Prazo de recolhimento, Fato gerador, Relação de Códigos de Pagamento, Serviços Prestados mediante cessão de mão-de-obra e empreitada.

Legislação Previdenciária

•• Custeio

• Encargos sobre a folha de pagamento (INSS, FGTS e IRRF)

• Contribuição sobre valores pagos a contribuintes individuais (empresários e autônomos)

• Contribuições do RAT (ex-SAT)

•• Benefícios

• Acidente de trabalho – Comunicação do acidente do Trabalho (CAT)
Carga horária: 32 horas

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Local

Brasilia / DF

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