Eventos

04 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RH Cursos e Treinamento Empresarial Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Departamento Pessoal Modelo

OBJETIVO
Orientar os participantes na execução das atividades diárias do departamento Pessoal, desde do procedimento admissional até o demissional, com aplicação de exemplos práticos, elaborados de maneira simples e objetiva, abordando as situações mais freqüentes do dia a dia.

Manter os empregados atualizados, evitando que as organizações sejam surpreendidas pela fiscalização dos órgãos competentes e por ações judiciais de ordem trabalhista, que resultam em prejuízos financeiros.

PÚBLICO ALVO

Advogados, contabistas, Assistentes, auxiliares e profissionais que estejam iniciando na área e os que desejam atualizar os seus conhecimentos.

MÉTODOS E TÉCNICAS UTILIZADOS

Metodologia de ensino com ênfase no aprendizado, favorecendo a participação ativa do aluno no processo. A prática de exercícios será constante. As exposições serão feitas em lousa branca e o projetor de multimídia será utilizado como instrumento de apoio.

INSTRUTORA

ESTER LIMA – Advogada, especialista em Direito do Trabalho, militante na Justiça Federal do Trabalho, consultora empresarial na área Trabalhista e Previdenciária, palestrante há mais de 15 anos em curso aberto e in company na área do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário, palestrante em curso ministrados por instituições nacionais como: SENAC, Grupo IOB, MINISTERIO DAS MINAS E ENERGIA, SESCOOP, MINISTERIO DAS COMUNICAÇÕES, e instituições internacionais EMBAIXADA DO REINO UNIDO, Diretora da RH CURSOS E TREINAMENTO EMPRESARIAL.

PROGRAMA

Fonte do Direito do Trabalho

Rotinas de Admissão de Empregados
• Carteira de Trabalho e Previdência Social, Livro de Inspeção do Trabalho, Livro de Registro de Empregados, Retenção de Documentos, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Contrato de Trabalho
• Modalidades de Contrato por prazo Determinado ou Indeterminado, Alteração do Contrato de Trabalho e Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.

Jornada de Trabalho

• Duração da jornada de trabalho; Trabalho em regime em Tempo Parcial, Quadro de Horário e Marcação de Ponto, turnos ininterruptos de revezamento, Acordo de Prorrogação e Compensação de horas, Intervalos, Supressão de horas extras, Horas de sobreaviso, Descanso Semanal Remunerado.

Remuneração

Salário e Remuneração, Adiantamento salarial, Descontos nos salários, Prazo para pagamento dos salários, Forma de pagamento dos salários. Horas extraordinárias e compensadas, – Ajuda de custo e diárias para viagem, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, salário-utilidade, gratificações, emprestimo para empregados, DSR s/horas extras/comissões

Rotina de Folha de Pagamento e Guia da Previdência Social
Folha de Pagamento – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento, Guia da Previdência Social – Demonstrativo de Cálculos e Preenchimento

Rotina de Férias

• Direito, Escala de férias, Faltas Injustificadas/Proporcionalidade, Faltas Justificadas, Férias Antecipadas, Perda do direito, Novo período aquisitivo, Concessão e época das férias, Afastamento antes e durante as férias, Abono pecuniário, Remuneração.

13º Salário

Rescisão Contratual
• Direitos Assegurados nas diversas modalidades de rescisão contratual, rescisão com justa causa, Rescisão Indireta.

Aviso prévio Lei 12.506/12

Instrução Normativa nº 15/2010

Homologação e Seguro Desemprego
• Homologação com mais de um ano e menos de um ano de serviço, Prazo e forma para pagamento das verbas rescisórias, Prescrição Seguro-Desemprego – direito, Cálculos. – sistema do homolognet.

Previdência Social
• Contribuições, Prestação de serviços a Pessoa Jurídica, Prazo de recolhimento, Fato gerador, Relação de Códigos de Pagamento, Serviços Prestados mediante cessão de mão-de-obra e empreitada.

Legislação Previdenciária

•• Custeio
• Encargos sobre a folha de pagamento (INSS, FGTS e IRRF)
• Contribuição sobre valores pagos a contribuintes individuais (empresários e autônomos)
• Contribuições do RAT (ex-SAT)
•• Benefícios
• Acidente de trabalho – Comunicação do acidente do Trabalho (CAT)

TRAZER CALCULADORA SIMPLES

data: 04,05 10 e 11/09/2012

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Brasília / DF

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos