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06 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Gente Mais Consultoria e Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Desenvolvimento De Analista De Recrutamento E Seleção

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GENTE MAIS CONSULTORIA & TREINAMENTO

REALIZA NA CIDADE DE BAURU – SP

CURSO – DESENVOLVIMENTO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
OBJETIVOS:
 Refletir sobre a influência do processo de recrutamento e seleção na viabilização da estratégia empresarial.
 Discutir o papel do analista de recrutamento e seleção e suas competências.
 Analisar os direcionadores dos processos de recrutamento e seleção.
 Vivenciar a construção de um processo de recrutamento e seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva.

METODOLOGIA:
Andragógica, vivencial construtivista, baseada em dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas e análises críticas. As principais competências trabalhadas neste curso são: raciocínio analítico, contratação e formação de equipes, visão de futuro, conforto com diversidade, serviço aos demais e tomada de decisão.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Carga 16 horas.
• Visão Macro do Processo de R&S:
 A Abrangência da Responsabilidade da Seleção.
• O levantamento do Perfil da Vaga:
 Diferença entre cargo e função;
 A descrição da função;
 Requisitos da Função ou Requisitos de Acesso.
• Competências:
 A ampliação do Conceito de Competências.
• Mapeamento de Competências Técnicas:
 Como mapear competências Técnicas;
 Passo a passo de um processo de mapeamento de Competências Técnicas;
 Níveis de escala.
• Mapeamento de Competências Comportamentais:
 Reflexão sobre o Impacto da Subjetividade na seleção por Competências.
• O Planejamento do Processo Seletivo:
 Questões Básicas do Planejamento do Processo Seletivo;
 Amplitude das Etapas básicas do Planejamento;
 Compreensão da Origem da Abertura da Vaga;
 Fontes de Recrutamento;
 Mensagem para Atrair Candidatos;
 Estilo de Divulgação: Aberta ou Fechada;
 Condução do Processo com Auxilio de Consultorias;
 Testes a serem Aplicados;
 Etapas do processo seletivo.
• Seleção e Entrevista por Competências:
 Entrevista Comportamental com Foco em Competências;
 Reduzindo a Subjetividade na Formulação de Perguntas para a Entrevista Comportamental;
 A Execução da Entrevista Comportamental com Foco em Competências;
 CAR x STAR;
 Atenção a linguagem corporal;
 Não conte com a memória – Folha de apuração escala simples e escala ponderada;
 A ampliação do Conceito de Competências: A investigação da Perspectiva resultados e Complexidade e Valores;
 Como fazer Seleção por Competências para Primeiro emprego ou Estagio;
 Utilização de Jogos e Dinâmicas.
• Atuação Pós Seleção:
 Retorno aos participantes;
 Retorno aos fornecedores envolvidos;
 Processo Admissional;
 Integração;
 Estratégica de Empenho no momento da Integração;
 Acompanhamento do Novo Contratado com o Requisitante;
 Avaliação de Período de Experiência.
• Mensuração de Resultados no R&S:
 Conceitos Preliminares sobre indicadores;
 Relação de Indicadores que podem ser utilizados para Mensurar o Resultado da Seleção.
• Entrevista de Desligamento.

PÚBLICO ALVO:
Profissional que possui experiência na área de recrutamento e seleção e tem necessidade de tornar sua ação mais estratégica no processo seletivo. Oportunidade de conhecer outras ferramentas.
DATAS:
06 e 07 de Novembro de 2015.
HORÁRIO:
06/11 – Das – 13hs00 às 22hs00.
07/11 – Das – 8hs00 às 17hs00.

LOCAL:
Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.
Ponto de referência: Prefeitura Municipal.

MAIORES INFORMAÇÕES:
Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.
Contato: (14) 3011 8099 ou 3011 5688
E-mail: comercial1@gentemais.com.br ou comercial@gentemais.com.br

INVESTIMENTO:
R$ 420,00 (Quatrocentos e Vinte Reais), para pagamento efetuado até dia 05/11/2015;
R$ 460,00 (Quatrocentos e Sessenta Reais), sendo entrada + 30 dias no boleto;
R$ 460,00 (Quatrocentos e Sessenta Reais), podendo ser dividido em até 10 vezes no cartão de crédito, sujeito tarifa do Cartão;

Gente Mais Indicação: Receba até 100% de Desconto:
1 Indicação = 20% Desconto
2 Indicação = 40% Desconto
3 Indicação = 60% Desconto
4 Indicação = 80% Desconto
5 Indicação = 100% Desconto

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

INSTRUTORA:
TATIANE SOUZA
Sócia Diretora da empresa GENTE MAIS CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Graduada em Gestão de Pessoas com MBA em Gestão de Pessoas. Grafóloga. Especialista em legislação trabalhista e Gestão de folha de pagamento. Atua em todos os Subsistemas do Departamento de Recursos Humanos como: pesquisa de clima, descrição de cargos, programa de cargos e salários, administração de benefícios, avaliação de desempenho, remuneração variável, recrutamento e seleção por competências e hunting. Autora e Instrutora de diversos treinamentos na área de Liderança, desenvolvimento pessoal e profissional e Departamento Pessoal. COACH formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, com certificação internacional. Atuação nas áreas de: Coach de vida, Coach de Carreira, Coach Executivo e Coach Organizacional. Experiente na criação de estratégias Organizacionais para atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Co-autora do livro LeaderCoach pela editora França.

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Local

Bauru / SP

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