OBJETIVO
 
A entrevista de seleção é uma técnica muito útil e praticamente a mais utilizada nos processos seletivos. Com a urgência das contratações e a restrição de tempo nas organizações, os gerentes ou proprietários de estabelecimentos comerciais costumam utilizar essa técnica para selecionar os candidatos que encaminham currículo. O método tradicional de entrevistas, principalmente aquele baseado na intuição do selecionador como indicador do candidato certo, pode não garantir uma contratação de sucesso.
 
 
DESTINA-SE  
 
Consultores de RH, Psicólogos, Encarregado de RH, Analistas, Empreendedores, Empresários, profissionais e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gestão de pessoas.
 
 
PROGRAMA RESUMIDO
 
*          O que é entrevista de emprego?
*          Os seis passos para obter uma boa entrevista
*          O que é Competência?
*          O que é entrevista por Competência?
*          Metodologias e instrumentos utilizados no processo;
*          As seis competências mais utilizadas no processo de seleção;
*          Simulando uma entrevista por competência
*          Exercícios e reflexões na hora de utilizar a entrevista por competência.
 
 
OS CURSOS OFERECEM
* Material Didático
* Certificado de Conclusão