CONSIDERAÇÕES

Pessoas sempre foram fundamentais no ambiente empresarial, porém, hoje em especial nos setores baseados no conhecimento, o sucesso depende cada vez mais da competência das pessoas. Isso inclui conhecimentos, qualificações e habilidades incorporadas nos funcionários de uma empresa. Este curso de Formação de Analista de Treinamento vai mostrar aos profissionais de treinamento, porque investir em T&D é o melhor meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras a fim de melhor contribuir para os objetivos organizacionais, e se tornarem cada vez mais valiosas.

OBJETIVOS

• Discutir o novo cenário de desenvolvimento organizacional no contexto das mudanças e a importância de vincular as ações de treinamento às estratégias empresariais.
• Apresentar e discutir os conceitos e competências exigidas do Analista de Treinamento para o aprimoramento de seu papel profissional.
• Compreender o que é educação, treinamento e desenvolvimento e as características da aprendizagem de adultos.
• Apresentar e discutir técnicas de levantamento de necessidades, escolha da mídia, desenvolvimento de programas e análise de resultados das ações de treinamento.
• Fortalecer as relações com os clientes internos, conquistando-os e demonstrando a importância dos resultados dos treinamentos para a organização e para os indivíduos numa relação custo x benefício.

PÚBLICO-ALVO

Todos os profissionais da área de Recursos Humanos com carreira ascendente e em especial aqueles que atuam no desenvolvimento de programas e ações de treinamento.

PROGRAMA

• Recursos Humanos e o século XXI
• Os reflexos de T&D na era do conhecimento
• T&D afinados com a estratégia da organização
• O papel do profissional de T&D
• Objetivos da Área de T&D
• Diagnóstico das necessidades – modelos utilizados
• Os cuidados no planejamento das ações de T&D
• Andragogia – a aprendizagem de adultos
• Técnicas de treinamento individuais e grupais
• Seleção de programas e de facilitadores
• Quando contratar facilitadores externos
• Escolha de métodos, recursos e mídia mais adequados
• O porquê do uso de dinâmicas e vitalizadores
• Atenção à logística dos eventos
• Orientando os clientes internos no estabelecimento de indicadores
• Diferentes níveis de avaliação de resultados de treinamento
• Desenvolvimento simulado de ações de T&D em sala
• Endomarketing estratégico
• Como atrelar T&D e endomarketing com o planejamento estratégico
• A força do endomarketing

METODOLOGIA

Exposição participativa dos temas e conceitos com apoio de projeção multimídia. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA INSCRIÇÃO

Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.

Condições Especiais de Pagamento: Boleto e depósito bancário, Cartão de Crédito em até 6x sem juros para Pessoa Física. Pessoa Jurídica com descontos progressivos para mais de uma inscrição. Consulte nossas condições diferenciadas.

Local de realização: Nossos cursos são realizados sempre em locais de fácil localização, próximos a estações de Metrô, em um de nossos auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Avenida Paulista. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.