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29 nov
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Curso de Formação de Analista em Folha de Pagamento e Rescisões Trabalhistas com Ênfase nos Cálculos Manuais

, horário:

FOLHA DE PAGAMENTO

Dos Sistemas de Folha de Pagamento:
– Tipos de sistema de mercado;
– Dos parâmetros da folha;
– Dos eventos;
– Das regras de cálculo.

Salário e Remuneração:
– Conceito de salário;
– Conceito de remuneração;
– Do salário mínimo;
– Salário Mínimo Regional;
– Dos pisos em Acordos/Convenções;
– Depósito dos salários – prazo para pagamento.

Dos Adicionais de:
– Adicional de Insalubridade;
– Adicional de Periculosidade;
– Adicional de Penosidade;
– Adicional de transferência;
– Impacto dos adicionais nas horas extras;
– Aplicação da tabela do INSS e Imposto de Renda;
– Do teto previdenciário;
– Do Imposto de renda mês caixa/competência;
– Das deduções do cálculo do imposto de renda.

Cálculo de Folha – Exercício Prático:
Do Regime do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço:
– Do empregado;
– Do Aprendiz;
– Da Lei Complementar 110/2001.

Do Desconto do Vale Transporte:
– Do direito ao beneficio;
– Do valor de desconto;
– Do empregado comissionado;
– Do impacto das faltas/atestado no vale transporte.

Da Contribuição Sindical:
– Do desconto no mês de março;
– Da isenção do desconto em folha;
– Dos admitidos durante o ano;
– Do recolhimento da contribuição sindical.

Outros Descontos Sindicais:
– Da contribuição assistência/taxa de reversão;
– Contribuição confederativa;
– Da Mensalidade sindical.
– Empréstimo consignado;
– Do desconto da Pensão Alimentícia;
– Vale refeição e vale mercado.

Dos Encargos Sociais:
– Do enquadramento da Empresa;
– Seguro Acidente de Trabalho – SAT;
– Risco Acidente do Trabalho- RAT;
– Fator Acidentário de Prevenção-FAP;
– Do Salário Educação;
– Do Sistema S – SENAI/SESI/SESC/SENAT/SEST/SENAT
– Do recolhimento para o INCRA;
– Do recolhimento para o SEBRAE.

Outras Obrigações Mensais:
– CAGED;
– Recolhimento do Imposto de Renda;
– Do SEFIP.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
– Conceito;
– Cálculo da primeira parcela;
– Cálculo da segunda parcela;
– Cálculo da terceira parcela – ajuste;
– Das médias no décimo terceiro;
– Médias de horas extras;
– Médias de comissões;
– Média por quantidade ou valor.

Dos Afastamentos Previdenciários no Décimo Terceiro:
– Impacto do Auxilio doença no 13º Salário;
– Impacto do Acidente de Trabalho no 13º salário;
– Impacto da Licença Maternidade no 13º Salário.

Dos Descontos Legais na Folha do Décimo:
– Do cálculo do INSS no 13º Salário;
– Do Imposto de Renda no 13º salário.
– Do Abono Anual.
– Do cálculo da Provisão do Décimo Terceiro.

FÉRIAS DO EMPREGADO
– Conceito;
– Período aquisitivo e concessivo de férias;
– Impacto das faltas e afastamentos nas férias;
– Do cálculo das férias – médias:
– Médias de horas extras;
– Médias de comissões;
– Média por quantidade ou valor.

Do Abono Pecuniário:
– Do abono pecuniário sem médias;
– Do abono pecuniário com médias;
– Da tributação do abono de férias;
– Homologando o cálculo do abono de férias.
– Das férias em dobro.

Do Rateio das Férias:
– Do rateio no primeiro mês das férias;
– Do rateio no segundo mês das férias;
– Homologando o processo de rateio de férias;
– Do recálculo do INSS;
– Impacto do Imposto de Renda no rateio das férias.

Das Férias coletivas:
– Empregado com mais de um ano;
– Empregado com menos de um ano;
– Alteração do período aquisitivo de férias.

– Tabela de Cálculo de Férias Proporcionais;

– Do Cálculo das Férias;

– Do Cálculo da Provisão das Férias.

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Instrução Normativa Nº 15/2010;

Da Homologação;

Do Aviso Prévio:
– Do aviso prévio trabalhado;
– Do aviso prévio indenizado;
– Da data de inicio do aviso;
– Da gravidez durante o aviso trabalhado ou indenizado;
– Da redução da jornada durante o aviso trabalhado;
– Do aviso trabalhado quando a iniciativa é do empregado.

Das Estabilidades:
– Da Gestante;
– Do membro da CIPA;
– Do membro da CCP;
– Do Dirigente Sindical;
– Do Acidente de Trabalho;
– Da Pré-Aposentadoria.

Dos Tipos de Rescisão:
– Término de contrato a termo;
– Término do contrato antecipado por iniciativa do empregador;
– Término do contrato antecipado por iniciativa do empregado;
– Pedido de demissão;
– Da Rescisão por morte;
– Da demissão sem justa causa;
– Demissão por justa causa;
– Despedida indireta;
– Aposentaria;
– Processo de demissão voluntária – PDV.

Cálculo das Verbas Rescisórias:
– Médias de horas extras;
– Médias de comissões;
– Média por quantidade ou valor,

Das Multas e Indenizações:
– Da multa do Art. 9º da Lei 7238/84;
– Do Art. 479 e 480 da CLT;
– Do Art. 477 da CLT.

Do Seguro Desemprego:
– Do direito ao beneficio;
– Do cálculo do beneficio;
– Do Empregador WEB.

Local

ESPAÇO FÍSICO DE REALIZAÇÃO: Rua XV de Novembro , 621 - 4.º Andar - Inicio do Calçadão da XV de Novembro Centro - Curitiba - PR

Curitiba / PR

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