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04 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: ConQuist Educacional e Consultoria, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Formação De Analistas E Especialistas Em Recursos Human

Para que um profissional obtenha êxito na área de RH não adianta ter apenas experiência, é preciso conhecer os processos e subsistemas de RH, tais como: recrutamento, seleção, desenvolvimento, assessment, admissão, comunicação, endomarketimg, cargos, entre outros, para conseguir agregar valor nas empresas e desenvolver sua carreira. Realizar o Curso de Formação de Analistas e Especialistas em RH da ConQuist, que é uma tradição no mercado, significa para o aluno desenvolver conhecimento e inovação nos subsistemas de RH, fato que é exigido cada vez mais pelas empresas. Venha estudar com a consultoria que ensina e faz, pois implantamos todos os subsistemas de RH nas empresas, o que confere grande experiência acadêmica e prática.

Público-alvo:
Profissionais que trabalham ou desejam atuar na área de recursos humanos de empresas públicas ou privadas. Profissionais que desejam aprimorar técnicas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão do desempenho. Pessoas oriundas de diferentes áreas de conhecimento, que almejam desenvolvimento nos principais processos da área de RH. Professores, estudantes e consultores que pretendem conhecer e praticar rotinas de recursos humanos. Treinamento indispensável para quem almeja crescimento profissional na área de gestão de pessoas.

Conteúdo Programático:
-Papéis e responsabilidades dos assistente, analistas e especialistas em RH
-Grandes tendências da área de Recursos Humanos
-As rotinas de RH em organizações privadas e públicas
-Quais são os maiores desafios para se trabalhar na área de RH
-As empresas, o mercado e a necessidades de aprimoramento das técnicas de recursos humanos
-O que fazem as organizações serem reconhecidas como as melhores empresas para se trabalhar (baseado na pesquisa Você S/A)
-O novo perfil consultivo do analista e do especialista em Recursos humanos
-Responsabilidade social e ambiental da empresa e a missão de Recursos humanos
-Planejamento estratégico e as estratégias de gestão de pessoas integradas à estratégia organizacional
-Processo de recrutamento de talentos e a comunicação com os candidatos
-Como captar talentos online para as empresas
-Técnicas para processos seletivos com o uso de testes e dinâmicas situacionais
-O que é e como proceder na seleção por competências
-Como conduzir uma entrevista individual e utilizar formulário de observação de competências
-Como fazer entrevistas com foco no modelo de competências
-Como fazer a admissão e a integração com funcionários
-Como fazer uma descrição de cargos baseada no modelo de competências
-Como levantar necessidades de treinamento e criar um programa de treinamento
-Quando e por que realizar uma pesquisa de clima junto aos colaboradores
-O papel de recursos humanos na comunicação interna e no endomarketing
-Indicadores de resultados de RH, turn over e absenteísmo
-Processos de avaliação do desempenho
-Como conduzir o processo demissional e a entrevista de desligamento

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Local

Rio De Janeiro / RJ

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