Eventos

07 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Gente Mais Consultoria e Treinamento - Presidente Prudente, e de inteira responsabilidade desta.

Curso De Gestão De Cargos, Salários, Carreira E Remuneração

GENTE MAIS CONSULTORIA & TREINAMENTO

REALIZA NA CIDADE DE PRESIDENTE PRUDENTE- SP

NOVA TURMA 2015

CURSO DE GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO

Uma estrutura de cargos bem definida, permitindo melhorar seu organograma e a funcionalidade de todas as áreas da empresa.
Uma faixa salarial para cada cargo, permitindo administrar o salário de cada funcionário conforme o seu desenvolvimento técnico e desempenho no cargo.
Regras claras sobre o funcionamento do Plano de Cargos e Salários, facilitando a aceitação, por parte dos funcionários, das Políticas da empresa nessa área.

Objetivo

Dar aos participantes uma visão abrangente e detalhada de como desenvolver e implantar de forma integrada os planos de cargos, carreiras e avaliação de desempenho a fim de dinamizar o sistema de gestão de RH da empresa. Fornecer “ferramentas” e apresentar aos participantes etapas e atividades operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação deste subsistema de RH.

Identificar os fatores críticos de sucesso, as táticas e estratégias a serem adotadas que asseguram êxito total na condução do processo deste subsistema.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: carga horária de 16hs.

Cargo X Função X Tarefa X Salário
 Os aspectos elementares do conceito de organização;
 Cadeia de valor de inteligência do negócio;
 A motivação humana aliada às necessidades de Maslow;
 As necessidades do homem do século XXI;
 Desenho do cargo;
 As especificidades do cargo;
 Padronização das Funções em seus respectivos Cargos;
 Conceitos e Princípios básicos do Plano de Cargos & Salários;
 Construção das fases do projeto do Plano de Cargos & Salários;
 Diagnóstico das funções;
 Modelo de formulário de levantamento de dados das funções;
 Processo de descrição das funções;
 Formato da descrição das funções e suas áreas de importância;
 Definindo as especificações das funções;
 Padronização dos Cargos Chave da organização;
 Definição das Nomenclaturas;

Pesquisa Salarial
 Critérios das Medidas de Separatrizes
 Como tabular pesquisa aplicando formulas científicas
 Como determinar Quartis, média e mediana
 Como calcular desvio padrão

Diagnóstico Organizacional
 Identificando as Competências Macro organizacionais
 Mapeamento das Competências Macro Organizacionais
 Mensuração dos Graus e Pontos iniciais de Cada Fator de Competência
 Conceituação de cada Grau de Cada Fator de Competência
 Avaliação de Cargos a partir do Mapeamento de Competências

Enquadramento
 Enquadramento dos salários a nova Estrutura de Salários
 Abordagem a respeito do enquadramento no que se refere a custos e tempo

Conceitos
 Encarreiramento em Y
 Como desenvolver um plano de Planejamento de Carreira
 Processo de Feedback

Considerações Finais

PÚBLICO ALVO:
Este curso é direcionado a Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, chefes e coordenadores de setores do departamento de RH, responsáveis pela implementação e administração dos planos de Cargos, planos de carreira e gerenciamento do desempenho das empresas.
É recomendável ainda a profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam ampliar sua cultura técnica em gestão do sistema de RH.

DATAS:
07 e 08 de Agosto de 2015.

HORÁRIO:
Das – 13h às 22h – 07/08/2015
Das – 08h às 17h – 08/08/2015

LOCAL DO TREINAMENTO E MAIORES INFORMAÇÕES:

Gente Mais Consultoria & Treinamento Presidente Prudente.
Rua: Domingos de Moraes nº 633 – Jardim Bela Daria – Presidente Prudente/SP.
Contato: (18) 3221 0132 ou E-mail: elen.rocha@gentemais.com.br, paula.sylla@gentemais.com.br, keilla.cardoso@gentemais.com.br

Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.

INVESTIMENTO:
R$ 490,00 (Quatrocentos e Noventa Reais), para pagamento efetuado até dia 07/08/2015;
R$ 520,00 (Quinhentos e Vinte Reais), sendo entrada + 30 dias no boleto;
R$ 520,00 (Quinhentos e Vinte Reais), podendo ser dividido em até 10 vezes no cartão de crédito, sujeito tarifa do Cartão;

Gente Mais Indicação: Receba até 100% de Desconto:
1ª Indicação = 20% Desconto
2ª Indicação = 40% Desconto
3ª Indicação = 60% Desconto
4ª Indicação = 80% Desconto
5ª Indicação = 100% Desconto

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

Instrutor: Carlos Perches
Psicólogo Organizacional com expertise em planejamento e implantação de Estruturas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Benefícios. Consultor em Desenvolvimento Gerencial, Coaching, Planejamento de Carreira e Sucessão. Experiência com implantação dos sistemas de Gestão de Pessoas, compreendendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Potencial e Desempenho. Assessoria para Mapeamento e Otimização de Processos, Elaboração de Planos de Metas e Objetivos, Planejamento Estratégico e Planos de Novos Negócios. Escreve regularmente artigos sobre Recursos Humanos, além de conduzir palestras sobre Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Atuou em empresas como Philips, Açúcar União, Citrosuco, Chocolates Garoto e Rede Hortifruti. Foi professor universitário nas faculdades UNIMEP, FEFIARA e Ciências Sociais de Vitória – ES. Atualmente é o Coordenador do Grupo de Estudos sobre Remuneração da ABRH Campinas.

Turma Limitada, para reserva da sua vaga, preencha a ficha anexa e nos retorne.

AtencioGENTE MAIS CONSULTORIA & TREINAMENTO

REALIZA NA CIDADE DE PRESIDENTE PRUDENTE- SP

NOVA TURMA 2015

CURSO DE GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO

Uma estrutura de cargos bem definida, permitindo melhorar seu organograma e a funcionalidade de todas as áreas da empresa.
Uma faixa salarial para cada cargo, permitindo administrar o salário de cada funcionário conforme o seu desenvolvimento técnico e desempenho no cargo.
Regras claras sobre o funcionamento do Plano de Cargos e Salários, facilitando a aceitação, por parte dos funcionários, das Políticas da empresa nessa área.

Objetivo

Dar aos participantes uma visão abrangente e detalhada de como desenvolver e implantar de forma integrada os planos de cargos, carreiras e avaliação de desempenho a fim de dinamizar o sistema de gestão de RH da empresa. Fornecer “ferramentas” e apresentar aos participantes etapas e atividades operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação deste subsistema de RH.

Identificar os fatores críticos de sucesso, as táticas e estratégias a serem adotadas que asseguram êxito total na condução do processo deste subsistema.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: carga horária de 16hs.

Cargo X Função X Tarefa X Salário
 Os aspectos elementares do conceito de organização;
 Cadeia de valor de inteligência do negócio;
 A motivação humana aliada às necessidades de Maslow;
 As necessidades do homem do século XXI;
 Desenho do cargo;
 As especificidades do cargo;
 Padronização das Funções em seus respectivos Cargos;
 Conceitos e Princípios básicos do Plano de Cargos & Salários;
 Construção das fases do projeto do Plano de Cargos & Salários;
 Diagnóstico das funções;
 Modelo de formulário de levantamento de dados das funções;
 Processo de descrição das funções;
 Formato da descrição das funções e suas áreas de importância;
 Definindo as especificações das funções;
 Padronização dos Cargos Chave da organização;
 Definição das Nomenclaturas;

Pesquisa Salarial
 Critérios das Medidas de Separatrizes
 Como tabular pesquisa aplicando formulas científicas
 Como determinar Quartis, média e mediana
 Como calcular desvio padrão

Diagnóstico Organizacional
 Identificando as Competências Macro organizacionais
 Mapeamento das Competências Macro Organizacionais
 Mensuração dos Graus e Pontos iniciais de Cada Fator de Competência
 Conceituação de cada Grau de Cada Fator de Competência
 Avaliação de Cargos a partir do Mapeamento de Competências

Enquadramento
 Enquadramento dos salários a nova Estrutura de Salários
 Abordagem a respeito do enquadramento no que se refere a custos e tempo

Conceitos
 Encarreiramento em Y
 Como desenvolver um plano de Planejamento de Carreira
 Processo de Feedback

Considerações Finais

PÚBLICO ALVO:
Este curso é direcionado a Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, chefes e coordenadores de setores do departamento de RH, responsáveis pela implementação e administração dos planos de Cargos, planos de carreira e gerenciamento do desempenho das empresas.
É recomendável ainda a profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam ampliar sua cultura técnica em gestão do sistema de RH.

DATAS:
07 e 08 de Agosto de 2015.

HORÁRIO:
Das – 13h às 22h – 07/08/2015
Das – 08h às 17h – 08/08/2015

LOCAL DO TREINAMENTO E MAIORES INFORMAÇÕES:

Gente Mais Consultoria & Treinamento Presidente Prudente.
Rua: Domingos de Moraes nº 633 – Jardim Bela Daria – Presidente Prudente/SP.
Contato: (18) 3221 0132 ou E-mail: elen.rocha@gentemais.com.br, paula.sylla@gentemais.com.br, keilla.cardoso@gentemais.com.br

Gente Mais Consultoria e Treinamento.
Rua Vereador Joaquim da Silva Marta nº 12-64 – Altos da Cidade – Bauru/SP.

INVESTIMENTO:
R$ 490,00 (Quatrocentos e Noventa Reais), para pagamento efetuado até dia 07/08/2015;
R$ 520,00 (Quinhentos e Vinte Reais), sendo entrada + 30 dias no boleto;
R$ 520,00 (Quinhentos e Vinte Reais), podendo ser dividido em até 10 vezes no cartão de crédito, sujeito tarifa do Cartão;

Gente Mais Indicação: Receba até 100% de Desconto:
1ª Indicação = 20% Desconto
2ª Indicação = 40% Desconto
3ª Indicação = 60% Desconto
4ª Indicação = 80% Desconto
5ª Indicação = 100% Desconto

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

Instrutor: Carlos Perches
Psicólogo Organizacional com expertise em planejamento e implantação de Estruturas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Benefícios. Consultor em Desenvolvimento Gerencial, Coaching, Planejamento de Carreira e Sucessão. Experiência com implantação dos sistemas de Gestão de Pessoas, compreendendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Potencial e Desempenho. Assessoria para Mapeamento e Otimização de Processos, Elaboração de Planos de Metas e Objetivos, Planejamento Estratégico e Planos de Novos Negócios. Escreve regularmente artigos sobre Recursos Humanos, além de conduzir palestras sobre Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Atuou em empresas como Philips, Açúcar União, Citrosuco, Chocolates Garoto e Rede Hortifruti. Foi professor universitário nas faculdades UNIMEP, FEFIARA e Ciências Sociais de Vitória – ES. Atualmente é o Coordenador do Grupo de Estudos sobre Remuneração da ABRH Campinas.

Turma Limitada, para reserva da sua vaga, preencha a ficha anexa e nos retorne.

Atenciosamente.

samente.

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Presidente Prudente / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos