GESTÃO POR COMPETÊNCIAS:

– Conceito de competência e gestão por competências

– Identificação e Mapeamento de Competências

– Seleção e Entrevistas por Competências

– Desenvolvimento de Competências

– Avaliação por Competências

– Retenção de pessoas

– Capital intelectual e gestão do conhecimento.

OBJETIVO
Proporcionar a compreensão sobre os pressupostos da gestão de competências, o conceito e sua aplicabilidade no mapeamento por competências, no recrutamento e seleção por competências, avaliação de desempenho, desenvolvimento e gestão do capital intelectual.

A QUEM SE DESTINA
Profissionais de recursos humanos, assistentes, analistas, estudantes e todos os interessados no tema.