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30 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: CR BASSO Consultoria e Treinamento S/S LTDA, e de inteira responsabilidade desta.

Curso de Indicadores para Recursos Humanos – 30 e 31/07/2018

, horário:

CONSIDERAÇÕES

Os indicadores de desempenho se constituem em uma das mais potentes ferramentas de monitoramento de resultados e como tais, devem ser corretamente identificados e avaliados para assegurar a efetiva medição do desempenho de um sistema de gestão organizacional. Indicadores de desempenho são “veículos de comunicação”. Eles permitem aos gestores, comunicar o desempenho da empresa/ unidade/ departamento aos diversos níveis hierárquicos da organização. A área de recursos humanos obtém enorme vantagem quando se utiliza de indicadores na gestão dos resultados da área e assim, pode mostrar as contribuições aos processos e a organização como um todo. Para melhorar resultados, precisamos gerenciar e não se gerencia o que não se mede. Logo apoiar a gestão em indicadores é a melhor estratégia para aprimoramento de resultados tanto do RH como da organização.

OBJETIVOS

  • Reforçar a importância dos indicadores para a avaliação e melhoria do desempenho e resultado de qualquer sistema, principalmente o de recursos humanos, visto os mesmos serem fundamentais para a organização.
  • Apresentar elementos para estruturar o sistema de indicadores de recursos humanos, atendendo tanto aos interesses dos acionistas quanto dos clientes, funcionários, fornecedores e comunidade.
  • Desenvolver a habilidade em análise crítica nos participantes para estabelecer, avaliar, comparar e definir ações relativas aos indicadores para recursos humanos.
  • Orientar os participantes na aplicação dos conceitos, fundamentos e metodologia apresentados de forma que os mesmos se sintam confortáveis para aplicá-los na organização.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais que pretendam ampliar competências na liderança de pessoas, preocupados em conhecer e usufruir das melhores práticas.

PROGRAMA

  • Módulo I: Alinhamento Estratégico
    • Fundamentação estratégica
    • Fundamentos de excelência
    • Critérios de excelência
    • RH estratégico
  • Módulo II: Gestão do Negócio
    • Finalidade da empresa
    • Gerenciamento da empresa
    • Avaliação da empresa
    • Tomada de decisão executiva
  • Módulo III: Processos e Política
    • Política de RH
    • Processos de RH
    • Árvore dos processos de RH
    • Relação de processos e política
  • Módulo IV: Arquitetura de Indicadores
    • Conceituação de indicadores
    • Princípios para a construção dos indicadores
    • A lógica aplicada na construção de indicadores
    • Indicadores de competência, desempenho e resultado
  • Módulo V: Indicadores de RH
    • Indicadores de recrutamento e seleção
    • Indicadores de remuneração e benefícios
    • Indicadores de movimentação de pessoal
    • Indicadores de trabalhista e previdenciário
    • Indicadores de treinamento e desenvolvimento
    • Indicadores de avaliação do funcionário
    • Indicadores de carreira e sucessão
    • Indicadores de clima e cultura
    • Indicadores de medicina ocupacional
    • Indicadores de segurança no trabalho
    • Indicadores de qualidade de vida
    • Indicadores de informação e comunicação
    • Outros indicadores complementares
  • Módulo VI: Árvore de Indicadores
    • Construção da árvore de indicadores
    • Análise causal de desempenho e resultado
    • Desempenho e resultados críticos
  • Módulo VII: Análise Crítica
    • Definição das metas para os indicadores
    • Identificação de referencial comparativo
    • Avaliação da situação atual da empresa
    • Identificação dos pontos fortes e oportunidades de melhoria
    • Plano de ação para melhoria do desempenho e resultado

METODOLOGIA

Apresentação de conceitos por meio do uso da abordagem socrática e realização de diversos exercícios e um estudo de caso completo onde o participante vivenciará toda a sistemática para definição e estruturação dos indicadores de recursos humanos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA INSCRIÇÃO

Benefícios: Coffee Break, Material didático e de apoio e Certificado de Participação.

Condições Especiais de Pagamento: Boleto e depósito bancário, Cartão de Crédito em até 6x sem juros para Pessoa Física. Pessoa Jurídica com descontos progressivos para mais de uma inscrição. Consulte nossas condições diferenciadas.

Local de realização: Nossos cursos são realizados sempre em locais de fácil localização, próximos a estações de Metrô, em um de nossos auditórios no Bairro da Saúde ou próximo à região da Avenida Paulista. O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação do evento.

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Local

Edifício Sevilha

Rua Carneiro da Cunha, 167

São Paulo / SP

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