Objetivo: O Curso Plano de Cargos e Salários tem como objetivo proporcionar aos alunos conhecimentos práticos de como elaborar e implantar um Plano de Cargos e Salários, por meio de metodologia moderna e situações práticas aplicadas ao ambiente corporativo. Treinamento baseado em casos de sucesso reais vivenciados pelos instrutores.

Público-alvo: Profissionais que trabalham ou desejam atuar na área de Recursos Humanos, Empresários, Analistas de Recursos Humanos, Auxiliares, Assistentes e Analistas de Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Área de Remuneração, Profissionais que desejam aprimorar conhecimentos de Cargos e Salários, Remuneração e Plano de Carreira, Professores, Estudantes e Consultores que pretendem conhecer e praticar rotinas de Cargos e Salários. Treinamento indispensável para quem almeja crescimento profissional na área de gestão de pessoas.

Conteúdo Programático:
-Cultura organizacional, gestão de pessoas e a necessidade de retenção de talentos
-O Planejamento estratégico e o desmembramento de estratégias de RH
-As etapas da elaboração de um Plano de Cargos e Salários
-Políticas de cargos e salários
-Políticas de cargos e salários integradas aos subsistemas de Recursos Humanos
-Cadeia de valor, atividades fins e atividades meio nas organizações
-Como realizar um diagnóstico de cargos e salários
-Descrição de cargos
-Definição de política de remuneração
-Política de promoção e mérito
-Comitê de Cargos e Salários
-Métricas em Cargos e Salários