O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Interação RH Consultoria em RH, e de inteira responsabilidade desta.
Curso De Recrutamento E Seleção Por Competência
::. Objetivo
A entrevista de seleção é uma técnica muito útil e praticamente a mais utilizada nos processos seletivos. Com a urgência das contratações e a restrição de tempo nas organizações, os gerentes ou empresários costumam utilizar essa técnica para selecionar seus candidatos. O método tradicional de entrevistas, principalmente aquele baseado somente na intuição do selecionador como indicador do candidato certo, pode não garantir uma contratação de sucesso.
::. Público Alvo
Consultores, Encarregados e Analistas de RH, Psicólogos, Empresários e estudantes que de alguma maneira se envolvem com a gestão de pessoas.
::. Carga Horária
12 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclusão
::. Conteúdo Programático
Diferença entre Recrutamento e Seleção de Pessoal
Levantamento de Perfil
Requisição de Pessoal
Fontes de Recrutamento e Interno e Externo
Tipos de Entrevistas utilizadas
Desenvolvimento do Processo Seletivo
Os seis passos para obter uma boa entrevista
O que é Competência?
O que é entrevista por Competência?
Metodologias e instrumentos utilizados no processo
As seis competências mais utilizadas no processo de seleção
Simulando uma entrevista por competência
Exercícios e reflexões na hora de utilizar a entrevista por competência.
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São Paulo / SP