Programação:

– Conceitos de T&D;

– Importância do Treinamento nas organizações;

– Conceito de Competências;

– Descrição de cargos;

– Competências requeridas e oferecidas;

– Perfis profissionais e os desafios do aprendizado;

– Plano de desenvolvimento individual;

– Processos de Treinamento;

– Plano de Desenvolvimento;

– Métodos de Treinamento;

– Aprendizagem corporativa;

– Competências e desafios dos instrutores;

– Retenção de talentos;

– Resultados e controle de Treinamento.

OBJETIVO
Orientar e proporcionar o conhecimento de todo o processo de T&D, mediante identificação e capacitação de soluções de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

A QUEM SE DESTINA
Profissionais de recursos humanos, instrutores de treinamento, assistentes, analistas, estudantes e todos os interessados no tema.