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14 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Departamento Pessoal Completo – EaD Self Treinamentos

, horário:

Uma formação completa para profissionais e estudantes de Gestão de Pessoas, incluindo desde as atividades de admissão, folha, férias, décimo terceiro, até rescisão do contrato de trabalho.
O objetivo é que o participante obtenha conhecimento e possa orientar a empresa sobre a forma adequada de organizar os processos do Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do colaborador.

Para a empresa, a Formação oferece uma possibilidade de prevenção de passivos trabalhistas, multas do eSocial e melhoria em produtividade e engajamento.

Para o profissional ou estudante, trará um diferencial para sua carreira, esteja iniciando na área ou aprimorando seus conhecimentos.

Gestores podem beneficiar-se, conhecendo as obrigações trabalhistas e formas de cálculo das verbas, possibiltando que atue preventivamente nos aspectos financeiros, provisões e custos.

Carga Horária: 16 horas.

Disponibilidade: 30 dias.

Inclui: Materiais em PDF, modelos e planilhas.

Tira-dúvidas por Fórum ou E-mail.

Certificado de Conclusão.

CLT.
Tipos de trabalhadores e empregadores.
PCMSO.
Admissão e tipos de contrato de trabalho.
Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
Folha de Pagamento.
Remuneração mensal.
Horas extras.
DSR.
Adicional noturno.
Adicional de insalubridade.
Adicional de periculosidade.
Salário família.
Salário maternidade.
FGTS.
Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
Férias individuais.
Férias coletivas.
Abono pecuniário.
Remuneração fixa nas férias.
Remuneração variável nas férias.
Descontos legais na férias.
Décimo terceiro integral.
Décimo terceiro proporcional.
Remuneração fixa e décimo terceiro.
Remuneração variável e décimo terceiro.
Adiantamento de décimo terceiro.

Rescisão de contrato de trabalho.
Documentação, direitos e deveres das partes.
Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
Motivo: com justa causa e sem justa causa.

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Local

Online

Rua Monsenhor Celso, 243

Curitiba / PR

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