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22 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Departamento Pessoal Completo – Online

, horário:

Uma formação completa para profissionais e estudantes de Gestão de Pessoas, incluindo desde as atividades de admissão, folha, férias, décimo terceiro, até rescisão do contrato de trabalho.
O objetivo é que o participante obtenha conhecimento e possa orientar a empresa sobre a forma adequada de organizar os processos do Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do colaborador.

Para a empresa, a Formação oferece uma possibilidade de prevenção de passivos trabalhistas, multas do eSocial e melhoria em produtividade e engajamento.

Para o profissional ou estudante, trará um diferencial para sua carreira, esteja iniciando na área ou aprimorando seus conhecimentos.

Gestores podem beneficiar-se, conhecendo as obrigações trabalhistas e formas de cálculo das verbas, possibilitando que atuem preventivamente nos aspectos financeiros, provisões e custos.

Carga Horária: 60 horas.

Disponibilidade: 3 meses.

Inclui: Vídeos, atividades, Materiais em PDF, modelos e planilhas.

Tira-dúvidas por Fórum, E-mail ou Whatsapp.

Certificado de Conclusão.

Programa:
1. Introdução ao Departamento Pessoal:

• CLT – Reforma – Acordos – CCT
• Tipos de trabalhadores e empregadores.
• PCMSO.
• Admissão e tipos de contrato de trabalho.
• Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.

2. Folha de Pagamento:
• Remuneração mensal.
• Horas extras.
• DSR.
• Adicional noturno.
• Adicional de insalubridade.
• Adicional de periculosidade.
• Salário família.
• Salário maternidade.
• FGTS.
• Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

3. Férias:
• Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
• Férias individuais.
• Férias coletivas.
• Abono pecuniário.
• Remuneração fixa nas férias.
• Remuneração variável nas férias.
• Descontos legais na férias.

4. Décimo Terceiro:
• Obrigações do empregador e do empregado no décimo terceiro.
• Décimo terceiro integral.
• Décimo terceiro proporcional.
• Remuneração fixa e décimo terceiro.
• Remuneração variável e décimo terceiro.
• Adiantamento de décimo terceiro.
• Descontos legais no décimo terceiro.

5. Rescisão de Contrato de Trabalho:
• Documentação, direitos e deveres das partes de acordo com a CLT e Reforma Trabalhista.
• Estabilidade e Motivos.
• Aviso prévio – tipos. remuneração e prazos.
• Tipos de Rescisão conforme:
• Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
• Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
• Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
• Motivo: com justa causa e sem justa causa.
• Cálculo das verbas rescisórias e descontos legais.

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Local

Online

Rua Monsenhor Celso, 243

Curitiba / PR

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