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29 abr
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Gente Mais Consultoria & Treinamento, e de inteira responsabilidade desta.

Curso – Desenvolvimento De Analista De Recrutamento & Seleção Co

OBJETIVOS:
Refletir sobre a influência do processo de recrutamento e seleção na viabilização da estratégia empresarial;
Discutir o papel do analista de recrutamento e seleção e suas competências;
Analisar os direcionadores dos processos de recrutamento e seleção;
Vivenciar a construção de um processo de recrutamento e seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva.

METODOLOGIA:
Andragógica, vivencial construtivista, baseada em dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas e análises críticas. As principais competências trabalhadas neste curso são: raciocínio analítico, contratação e formação de equipes, visão de futuro, conforto com diversidade, serviço aos demais e tomada de decisão.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Carga 16 horas.

Visão Macro do Processo de R&S;
A Abrangência da Responsabilidade da Seleção;
O levantamento do Perfil da Vaga:
Diferença entre cargo e função;
A descrição da função;
Requisitos da Função ou Requisitos de Acesso;
Competências;
A ampliação do Conceito de Competências;
Mapeamento de Competências Técnicas;
Como mapear competências Técnicas;
Passo a passo de um processo de mapeamento de Competências Técnicas;
Níveis de escala;
Mapeamento de Competências Comportamentais;
Reflexão sobre o Impacto da Subjetividade na seleção por Competências;
O Planejamento do Processo Seletivo;
Questões Básicas do Planejamento do Processo Seletivo;
Amplitude das Etapas básicas do Planejamento;
Compreensão da Origem da Abertura da Vaga;
Fontes de Recrutamento;
Mensagem para Atrair Candidatos;
Estilo de Divulgação: Aberta ou Fechada;
Condução do Processo com Auxilio de Consultorias;
Testes a serem Aplicados;
Etapas do processo seletivo;
Seleção e Entrevista por Competências;
Entrevista Comportamental com Foco em Competências;
Reduzindo a Subjetividade na Formulação de Perguntas para a Entrevista Comportamental;
A Execução da Entrevista Comportamental com Foco em Competências;
CAR x STAR;
Atenção a linguagem corporal;
Não conte com a memória – Folha de apuração escala simples e escala ponderada;
A ampliação do Conceito de Competências: A investigação da Perspectiva resultados e Complexidade e Valores;
Como fazer Seleção por Competências para Primeiro emprego ou Estagio;
Utilização de Jogos e Dinâmicas.
Atuação Pós Seleção:
Retorno aos participantes;
Retorno aos fornecedores envolvidos;
Processo Admissional;
Integração;
Estratégica de Empenho no momento da Integração;
Acompanhamento do Novo Contratado com o Requisitante;
Avaliação de Período de Experiência;
Mensuração de Resultados no R&S;
Conceitos Preliminares sobre indicadores;
Relação de Indicadores que podem ser utilizados para Mensurar o Resultado da Seleção;
Entrevista de Desligamento.

PÚBLICO ALVO:
Profissional que possui experiência na área de recrutamento e seleção e tem necessidade de tornar sua ação mais estratégica no processo seletivo. Oportunidade de conhecer outras ferramentas.

O investimento Inclui:
Material: Apostila Impressa e Caneta esferográfica;
Certificado de Conclusão;
Coffee Break;
Tutoria por 30 dias – pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email.

INSTRUTORA:
TATIANE SOUZA
Sócia Diretora da empresa GENTE MAIS CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Graduada em Gestão de Pessoas com MBA em Gestão de Pessoas. Grafóloga. Especialista em legislação trabalhista e Gestão de folha de pagamento. Atua em todos os Subsistemas do Departamento de Recursos Humanos como: pesquisa de clima, descrição de cargos, programa de cargos e salários, administração de benefícios, avaliação de desempenho, remuneração variável, recrutamento e seleção por competências e hunting. Autora e Instrutora de diversos treinamentos na área de Liderança, desenvolvimento pessoal e profissional e Departamento Pessoal. COACH formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, com certificação internacional. Atuação nas áreas de: Coach de vida, Coach de Carreira, Coach Executivo e Coach Organizacional. Experiente na criação de estratégias Organizacionais para atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Co-autora do livro LeaderCoach pela editora França.

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Local

Marilia / SP

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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