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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Curso: Desenvolvimento De Liderança

Desenvolvimento de Liderança

OBJETIVO: Ensinar técnicas para desenvolver a arte de liderar com eficácia, de acordo com as prioridades da Empresa, visando a obtenção de resultados produtivos e favoráveis aos clientes internos e externos.

METODOLOGIA: Exposição interativa, exercícios de auto-avaliação, dinâmica de grupo, aplicação de jogos e debates.
Aplicação de técnicas de PNL e Análise Transacional

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Estratégias para o desenvolvimento da liderança eficaz

– Evidenciar as competências essenciais do líder para obtenção de resultados;
– Auto-avaliação para identificar o impacto que a liderança causa na Equipe;
– Fatores que auxiliam na delegação assertiva e eficaz;
– O líder como coach promovendo ações de integração e motivação.

O papel do líder na Construção de relacionamentos saudáveis
Identificação e desenvolvimento de competências comportamentais para estabelecer o aprimoramento nas relações interpessoais.

A Conduta dos Líderes
– Princípios da Liderança servidora;
– Assertividade e comportamento com foco em resultados;
– Gestão do desempenho e o poder do autocontrole;
– Armadilhas da comunicação e sua influência no feedback;
– Liderança situacional: adequando-se aos diferentes níveis de maturidade dos membros da equipe.

Flexibilidade/ Resiliência para vencer a Crise e os desafios:
– Técnicas paratornar-se mais flexível perante as mudanças ambientais e conflitos do dia- a- dia;
– Estratégias para superar com tranqüilidade os desafios cotidianos e desenvolver atitudes favoráveis para vencer a crise;
– Aplicação de feedback corretivo e construtivo para promover o desenvolvimento da equipe e a manutenção da qualidade do trabalho.

CARGA HORÁRIA: 8 horas.

INSTRUTORA: Ivone Gomes

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