Conteúdo programático:

1. Conceito de entrevista com foco em competências;
2. Vantagens da entrevista baseada em competências;
3. Conceito de Competência (CHA);
4. Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;
5. Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;
6. Planejamento da entrevista;
7. Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;
8. Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;
9. Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;
10. Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;

Carga Horária: 16 horas.

Disponibilidade: 90 dias.
Inclui: Materiais em PDF, modelos e planilhas.
Tira-dúvidas por Fórum ou E-mail.
Certificado de Conclusão.

Fale conosco e tire suas dúvidas!