Eventos

21 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Hydra Educação Empresarial e Eventos, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Formação De Mentores

21 e 22 de junho de 2012
das 08:00 às 12:00h e das 13:00 às 17:00h
CARGA HORÁRIA:16horas

METODOLOGIA
Trabalhamos com uma metodologia madura, baseada nos preceitos andragógicos, onde a experiência e os conhecimentos dos participantes constituem a base de processamento das atividades.
Para esta oportunidade, está prevista a aplicação da metodologia de “Seminário-Diálogo” onde os participantes interagem com o palestrante no sentido de contribuir decisivamente para as conclusões que o evento possibilitará.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO – “Ser integral” – 4 horas
• Workshop para desmistificar o tema Mentoria, apresentar as fases e os objetivos do Programa;
• Apresentar o “cenário Y” caracterizado por profundas e aceleradas mudanças, contextualizando os novos papeis nesse cenário.
• Iniciar o auto conhecimento dos participantes, utilizando o M.B.T.I. que será aplicado previamente.
• Os participantes realizarão um auto-diagnóstico, detectando “gaps” de comportamentos e habilidades no papel de mentor diante desse novo contexto.

MÓDULO – “Ser Modelo” – 4 horas
Workshop para a compreensão das teorias da ação dos mentores e experimentação de práticas abertas às estratégias
comportamentais mais eficazes e aprofundamento da influência arquetípica nessas teorias de ação.
Temas abordados:
• Comunicação eficaz
• As dimensões para identificar o talento ( qualificação, interesse e desempenho )
• As competências intra e interpessoal para mentoria formal e informal
• O reconhecimento de figuras de autoridade
• A importância do poder pessoal
• A influência da experiência
• Mentoria Reversa – abrindo canais e aprendendo

MÓDULO – “Ser Mentor” – 8 horas
Workshop de aprofundamento no estudo das teorias de ação proclamadas e praticadas e na consistência da abordagem centrada na pessoa como mentora e promotora de aprendizagem.
Temas abordados:
• Estudo aprofundado das Teorias de Ação
• Conhecimentos tácito, explícito e aprendizagem
• Ser modelo, ser referência
• Compreensão dos pilares básicos para formação do MENTOR
• A mentoria corporativa como carreira: missão ou ocupação?
• O treinamento e o aperfeiçoamento de formadores de talentos
• Requisitos necessários ao mentor(competências, habilidades e atitudes)
• O mentor como promotor de relações interdependentes e complementares
• Dicas práticas de posturas: os “truques” do ofício

CONSULTOR: SIDNEI OLIVEIRA

Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y, desenvolvimento de Novos Talentos e RedesSociais, tendo desenvolvido soluções em programas educacionais e comportamentais para mais de 30 mil profissionais em empresas como Vale do Rio Doce, Scania, Lojas Renner, Coamo, Light, entre outras.
É atualmente sócio-fundador da Kantu Educação Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental,
consultor-associado da Empreenda Consultoria e membro do conselho de administração da Creditem Cartões de Crédito e
do Fórum de Lideres.

INFORMAÇÕES
Data: 21 de junho a 22 de junho de 2012
Horário: das 08:00 às 12:00h e das 13:00 às 17:00h
Carga Horária: 24 Horas
Local: HYDRA EDUCAÇÃO EMPRESARIAL – Av T-1 n°1887 qd.80 lt.06 Setor Bueno – Goiânia-GO

Adicionar ao Calendário do Google

Local

Goiânia / GO

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



Outros eventos