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14 mar
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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Propagar Training, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Indicadores de RH Online

, horário:

Curso Indicadores de RH Online

Curso Indicadores de RH online: transforme cultura e direcionadores em informação objetiva

14 à 17 de março de 2022 (19h às 22h) – Online – Transmissão ao vivo
Utilização do App de Webconferência ZOOM

A prática de análises objetivas deixou de ser um critério diferenciador para se tornar um qualificador de mercado: ou a empresa toma decisões analiticamente embasadas, ou estará fora dele em pouco tempo.

Atualmente, todas as funções das empresas se veem frente aos desafios da transformação tecnológica, em que a adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por dados é a base para a criação de contextos compartilhados e encurtam o caminho para o consenso com base na transparência para as decisões.

No RH, particularmente, a criação de indicadores pavimenta o caminho para a adoção do People Analytics por meio de um amplo e objetivo posicionamento do panorama das políticas de gestão, do reconhecimento do Capital Humano e da Cultura Corporativa.

Público-Alvo

Profissionais de RH, gestores de equipe, analistas e interessados na utilização de dados para a criação e interpretação de direcionadores objetivos.

Objetivos do curso Indicadores de RH online

Indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs

O que são indicadores? Como criá-los e usá-los de forma alinhada ao meu contexto de gestão?
Como priorizar e identificar indicadores estratégicos e operacionais?
Como indicadores me auxiliam na ampliação da minha compreensão de cenários e na redução de vieses?
Como coletar e manter dados de forma a sustentar um processo de gestão analítica?
Para os processos de Seleção, Treinamento, Diversidade, Encarreiramento, Desligamentos / Turnover e Performance & Meritocracia

Quais são os principais indicadores e quais cuidados devo ter para criá-los e interpretá-los?
Como amplio o uso de indicadores em alinhamento ao processo de gestão da minha empresa?
Por que conhecer e aprofundar o turnover é relevante? Como o turnover se conecta aos demais processos de gestão?
Como criar projeções realistas para os indicadores?
Dashboards e indicadores de perfil de capital humano

Como crio dashboards duradouros e conectados à estratégia (ou à operação)?
Como desenvolvo um projeto de criação de dashboards de RH conectado aos negócios?
Como organizar os indicadores de perfil de capital humano (ligados à gestão e orçamentação) conectados aos negócios?

Metodologia

Por ser uma ferramenta com grande disponibilidade, os exemplos e bases de dados usam o MS Excel, mas ferramentas mais avançadas podem ser expostas.

Independentemente da ferramenta, o foco está em os alunos desenvolverem a capacidade de criação e interpretação analítica, comunicando e analisando operação, metas e cultura por meio de indicadores.

Conteúdo Programático do Curso Indicadores de RH online

Dia 1: conceitos básicos e frameworks para a criação de indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs
Importância do uso de informação objetiva e analytics
Como os indicadores podem combater vieses na tomada de decisão
Obtenção e qualidade dos dados
Criação de indicadores com real agregação de valor, baselines e tendências

Dia 2: criação e interpretação de indicadores de RH para Seleção, Treinamento, Diversidade.
Criar, interpretar e questionar indicadores.
O que é básico e o ajuste à cultura da empresa.
Indicadores operacionais versus indicadores estratégicos.

Dia 3: criação e interpretação de indicadores de RH para Encarreiramento, Desligamentos, Performance & Meritocracia
Criar, interpretar e questionar indicadores.
O que é básico e o ajuste à cultura da empresa.
Indicadores operacionais versus indicadores estratégicos.
Dia 4: criação e interpretação de indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs
Gestão e exemplos de Indicadores para Comitês de RH (perfil de capital humano)
Projeto e gestão de Dashboards

Carga Horária: 12 horas

Instrutor

Professor convidado da faculdades de primeira linha e consultor para treinamento e soluções de People Analytics e Gestão Embasada por Dados.

Líder da estruturação e primeiras abordagens de People Analytics no Itaú Unibanco. Tem também em seu histórico profissional passagens pelos temas de Gestão de Performance (individual e corporativa/BSC), Business Process Management, Planejamento Comercial e Project Finance.

Doutorando em Eng. de Produção (Poli/USP), desenvolve pesquisa em Gestão de People Analytics e Estratégia de TI. Graduado em Eng. Civil (Poli/USP), com MBA em Gestão de Operações (USP) e pós-graduação em Análise e Reestruturação de Empresas (FGV).

Atua em ambientes de alinhamento complexo entre TI, RH e Negócios, originados pela necessidade de criação de valor por meio do diálogo entre as visões tecnológica e humana.

Modalidade

Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

Informações Importantes

Datas: 14 a 17 de Março de 2022

Horário: 19h às 22h

Modalidade: Transmissão Online – O curso Indicadores de RH online será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

Investimento: R$ 1.190

Condição Especial para inscrições pagas até o dia 28 de Fevereiro de 2022: R$ 990. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.

Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?

Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.

Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

Para demais informações sobre o Curso Indicadores de RH entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

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Local

Online e Ao Vivo

Evento Online pela plataforma Zoom

São Paulo / SP

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