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16 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Intensivo Noturno: Rotinas De Dp Com Esocial

Objetivos:

Aprimorar e adquirir conhecimentos sobre os cálculos de créditos e descontos (rubricas/ eventos) de folha de pagamento, férias, décimo terceiro e rescisão de contrato de trabalho. Tendo como base a CLT.
Facilitar ao participante a explicação dos cálculos de créditos e descontos aos colaboradore s .
Refletir sobre a responsabilidade do profissional de RH na gestão estratégica da empresa, atuando junto aos gestores e colaboradores na prevenção de conflitos e questões trabalhistas.
Metodologia : Discussão em grupo, troca de experiências, apresentação dialogada da base teórica seguida pela prática dos cálculos de cada tópico.

Programa :

1. Conceitos Introdutórios:

Empregador x Empregado.
Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados – Convenção Coletiva de Trabalho.
Controle Médico Ocupacional.
Contratação – Admissão.
Remuneração.
Exercícios práticos.
2. Jornada de trabalho

Marcação de ponto.
Intervalos.
Horas extras.
Adicional noturno.
DSR – Descanso Semanal Remunerado.
Exercícios práticos.
3. Folha de Pagamento (Holerite) e seus eventos:

Remuneração fixa.
Remuneração variável.
Adicional de Insalubridade.
Adicional de Periculosidade.
Salário Família.
DSR sobre horas extras e comissões.
Incidências de FGTS.
Desconto de INSS.
Desconto IRRF.
Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas e outros.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de pagamento completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
Discussão sobre prevenção de passivos trabalhistas através da atuação adequada do Departamento de Pessoal, nos cálculos trabalhistas.
4. Décimo terceiro:

Prazo e parcelas.
Admissão no curso do ano, integral, proporcional.
Remuneração variável, horas extras e médias.
Descontos legais.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de décimo terceiro completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
5. Férias:

Individuais e Coletivas.
Período Aquisitivo x Período Concessivo.
Requisitos e Perda do direito.
Abono pecuniário.
Remuneração fixa e variável.
Descontos legais.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de férias completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
6. Rescisão:

Documentação, direitos e deveres das partes.
Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
Motivo: com justa causa e sem justa causa.
Exercícios práticos de elaboração de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
botão.matricula

Inclui:

Apostila Impressa que você receberá no primeiro dia do curso.
Lápis, Borracha e Pasta para organizar os materiais.
PDF por e-mail após cada aula, resumida em PowerPoint.
Impressos para atividades práticas, Tabelas, Modelos de Impressos e Planilhas.
Atividades para fazer em casa (não obrigatório).
Oportunidade de networking qualificado com profissionais da área.
Tira-dúvidas por e-mail com a Facilitadora: Acompanhamento e suporte gratuito por e-mail aos participantes pelo período de trinta dias após o curso.
Certificado que pode ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de títulos. ATENÇÃO: Certificado entregue mediante presença em no mínimo 75% do treinamento.
Currículo resumido da facilitadora : Flaviane Regina Sary

Há 13 anos atua em recursos humanos, desde a implantação, até o desenvolvimento de todos os subsistemas em empresas de diversos portes.
Administradora, MBA em Gestão de Pessoas pela FACINTER, formação na área de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas.
Atua como Supervisora de recursos humanos em empresa de médio porte.

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Local

Curitiba / UF

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