Objetivo:
Este curso pretende colaborar com os participantes na aplicação de treinamentos eficazes, com base na educação de adultos e ferramentas atualmente utilizadas, a fim de obter ótimos resultados em aprendizagem.
Programa:
1. Introdução: A importância da função do multiplicador de treinamento para as organizações.
Fatores econômicos e culturais onde o multiplicador pode colaborar com a organização em que atua.
Mudanças organizacionais, momentos de crise e o papel do multiplicador.

2. Competências do Multiplicador de Treinamentos.
Autoconhecimento: olhar para si mesmo e sua forma de relacionar-se com as pessoas.
Relacionamento Interpessoal: olhar para o outro, suas potencialidades e pontos de melhoria.
Comunicação: conhecimento, embasamento teórico, clareza e objetividade.

3. Andragogia:
Educação de Adultos, aplicação e ferramentas.
Jogos, Cases, Dinâmicas de Grupo e Ferramentas Tecnológicas.

4. Planejamento:
Plano de curso e Plano de aula.
Objetivos Geral, Objetivos Específicos, Estratégias e Checklists.

5. Avaliação de Resultados.

Facilitadora: Silvana Lúcia Ferreira, Psicopedagoga pela PUC PR em 1995, Pós-graduada em Recursos Humanos pelo Cesulon em 2000. Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG em 2005 e em Análise Transacional voltado para a área Organizacional (202) em 2012. Foi instrutora no SENAC/PR por 6 anos, facilitadora no SEBRAE/PR e consultora da FACIAP. É credenciada pelo SEBRAE/PR como instrutora na área de Comportamento.
Atua há 25 anos na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Gestão Estratégica de RH e é diretora/ fundadora da Self Treinamentos ( 2007).