Objetivo:
Qualificar os participantes para que desenvolvam ou supervisionem as atividades do Departamento Pessoal, compreendendo sua importância para uma Gestão de Pessoas Estratégica e focada em resultados.
Programa:
1. Evolução da área de Gestão de Pessoas/ RH.
2. Cenário atual da área de Gestão de Pessoas/ RH.
3. Subsistemas e Processos de Gestão de Pessoas/ RH.
4. Competências desejadas para o profissional desta área.
5. Relações Trabalhistas – CLT.
6. Relações Sindicais – CCT.
7. Remuneração e Benefícios.
8. Segurança e Saúde do Trabalhador – SESMT – PCMSO.
10. Admissão.
11. Folha de Pagamento – Holerite – Créditos e Descontos.
12. Décimo Terceiro – Valores, Prazos e Parcelas.
13. Férias – Valores e Prazos.
14. Rescisão de Contrato de Trabalho – Tipos e Verbas.
15. Obrigações Legais.

Este curso faz parte da Formação em Recursos Humanos, confira a página e participe dos outros módulos!!
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