Objetivo:
Compreender como o o RH pode atuar estrategicamente, alinhado ao negócio da empresa, apresentando metodologias de planejamento e controle de resultados das ações de RH.

Programa:
Alinhamento ao Planejamento Organizacional (Estratégico).
Como realizar o Planejamento de RH – Estratégico e Operacional.
Fatores que impactam na Gestão do Tempo da Equipe de RH.
Utilizando dados de Diagnóstico para o Planejamento.
Uso de Indicadores para acompanhamento dos Resultados do Planejamento.
Fatores de Execução que interferem nos resultados

Facilitadora: Regina G. de O. Ferreira.
Graduada em Psicologia e Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos. Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG e em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM. Atuou por 15 anos com Recursos Humanos, nos diversos subsistemas. Em 2012 iniciou sua formação em Análise Transacional voltado para a área Organizacional. Atua como consultora, coach e facilitadora.