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29 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Capacitação Profissional, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Rotinas De Dep. Pessoal – Sábados A Tarde

Conteúdo:
1. Conceitos Introdutórios:
1.1. Empregador x Empregado
1.2. Trabalhador autônomo
1.3. Trabalhador temporário
1.4. Estagiário
1.5. Aprendiz
1.6.Empresas terceirizadas
1.7. Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados
1.8. Convenção Coletiva de Trabalho
1.9. Dissídio – Acordo Coletivo – Contribuições Sindicais
1.10. FGTS – SEFIP – GEFIP
1.10. SPED – CAGED – RAIS
2. Controle Médico Ocupacional:
2.1. PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL)
2.2.NR 7 – ASO – PPP – LTCAT – PPRA
2.3. Admissional e Periódicos
3. Contratação – CTPS – documentação – Cadastro – Livro.
3.1. Tipos de contratos
3.2. CBO
4. Jornada de trabalho
4.1. Horas extras
4.2. Adicional noturno
4.3. Marcação de ponto
4.4. Intervalos intra e interjornada
4.5. RSR ou DSR – Repouso Semanal Remunerado
5. Folha de Pagamento
5.1. Remuneração fixa
5.2. Remuneração variável
5.3. Prêmios
5.4. Adicional de Insalubridade
5.5 Adicional de Periculosidade
5.6. Salário Família
5.7. RSR sobre horas extras e comissões
5.8. Incidências de FGTS
5.9. Desconto de INSS
5.10. Desconto IRRF
5.11 Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas, Atrasos e outros
6. Décimo terceiro:
6.1. Prazo e parcelas;
6.2. Admissão no curso do ano;
6.3. Remuneração variável, horas extras e médias
6.4. Descontos legais
7. Férias individuais:
7.1. Período Aquisitivo
7.2. Período Concessivo
7.3. Requisitos e Perda do direito
7.4. Abono pecuniário
7.5. Pagamento em dobro
7.6. Remuneração fixa e variável
7.7. Descontos legais
8. Rescisão:
8.1. Documentação, homologação, direitos e deveres das partes
8.2. Homologonet
8.3. Aviso prévio – tipos, remuneração, nova Lei e Prazos
8.4. Seguro desemprego: Documentação, valores e parcelas
8.5. Tipos de Rescisão conforme:
• Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado;
• Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano;
• Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador;

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Local

Curitiba / PR

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