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11 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Self Treinamentos, e de inteira responsabilidade desta.

Curso Rotinas de Departamento Pessoal – Noturno

, horário:

1. Conceitos Introdutórios:
Empregador x Empregado.
Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados/ Convenção Coletiva de Trabalho.
Controle Médico Ocupacional.
Contratação – Admissão.
Remuneração.
Exercícios práticos.

2. Jornada de trabalho:

Marcação de ponto.
Intervalos.
Horas extras.
Adicional noturno.
DSR – Descanso Semanal Remunerado.
Exercícios práticos.

3. Folha de Pagamento (Holerite) e seus eventos:

Remuneração fixa.
Remuneração variável.
Adicional de Insalubridade.
Adicional de Periculosidade.
Salário Família.
DSR sobre horas extras e comissões.
Incidências de FGTS.
Desconto de INSS.
Desconto IRRF.
Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas e outros.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de pagamento completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
Discussão sobre prevenção de passivos trabalhistas através da atuação adequada do Departamento de Pessoal, nos cálculos trabalhistas.

4. Décimo terceiro:

Prazo e parcelas.
Admissão no curso do ano, integral, proporcional.
Remuneração variável, horas extras e médias.
Descontos legais.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de décimo terceiro completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.

5. Férias:

Individuais e Coletivas.
Período Aquisitivo x Período Concessivo.
Requisitos e Perda do direito.
Abono pecuniário.
Remuneração fixa e variável.
Descontos legais.
Exercícios práticos de elaboração de folhas de férias completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.

6. Rescisão:

Documentação, direitos e deveres das partes.
Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
Motivo: com justa causa e sem justa causa.
Exercícios práticos de elaboração de Termos de Rescisão de Conmtrato de Trabalho completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.

7. Módulo especial eSocial (com Shirley Shade):

Conceito.

GFIP, SEFIP, RAIS, CAGED

Identificadores.

Classificação dos arquivos.
Etapas de transmissão dos arquivos.
Impacto nas rotinas de DP.
Cronograma.

PONTOS FORTES DO CURSO: Atividades práticas com cálculos, estudo e criação de casos, discussão de casos trazidos pelos participantes e espaço para troca de experiências e reflexões. Tabelas e planilhas atualizadas para uso imediato. Apostila impressa com embasamento na Consolidação das Leis do Trabalho.

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Local

Espaço Marmo: Rua Monsenhor Celso, 243 – cj 9 – 3o andar - Centro

Curitiba / PR

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