Objetivo :
Neste programa o participante terá oportunidade de conhecer e praticar dinâmicas de grupo que podem ser utilizadas na seleção de pessoal. Este instrumento irá colaborar para efetividade do processo seletivo, principalmente ao administrar grande quantidade de vagas.

Público-alvo:

Treinamento indicado para aperfeiçoamento de profissionais da área de recrutamento e seleção, estudantes do último ano do curso de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.

Programa:

– Introdução e conceito: Contextualização histórica do surgimento e evolução das dinâmicas de grupos.

– Vantagens : Utilização de técnicas vivenciais em processos seletivos;

– Práticas e cuidados: Quando utilizar dinâmicas de grupo em processos seletivos e os cuidados éticos na aplicação das mesmas;

– Tipos de técnicas: Laboratório de dinâmicas de grupos (com aplicação prática, supervisão e orientação);

– Critérios: Escolha das técnicas, preparação do material e escolha do local, conforme o perfil do cargo;

– Condução: Da abertura ao fechamento, papéis do facilitador e do observador;

– Registros e relatórios : Instrumentos para registro de comportamentos observados nas técnicas vivenciais.

Materiais incluídos: apostila impressa orientativa para aplicação de Técnicas Vivenciais em Processos seletivos e exercícios, apostila em PDF com modelos de atividades, todas com explicação quanto à aplicação e quais competências podem ser observadas (Enviada por e-mail após o curso).