Subsidiar o profissional nos métodos de avaliação psicológica nas áreas: Organizacional (recrutamento e seleção, elaboração de perfil psicológico, promoção de funcionários, mudanças de cargos, avaliação de desempenho, avaliação de competências); Social (segurança, prevenção, porte de arma); Clínica (diagnóstico); Escolar (Aconselhamento e Orientação Vocacional); Saúde (Identificação de quadros característicos do stress, possibilitando diagnosticar o stress e a fase em que o indivíduo se encontra. (alerta, resistência, quase exaustão, exaustão) e encaminhamento para psicoterapia entre outros.