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10 abr
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Peopleup Consultoria em Remuneração e RH Ltda., e de inteira responsabilidade desta.

Descrição De Cargos – Como Fazer E ütilizar Na Empresa

Objetivos:
– Conhecer importância da Descrição de Cargos para empresa, na administração de Cargos e Salários e dentro do processo do E-Social.
– Conhecer as técnicas de Levantamento de informação para elaboração de uma Descrição de Cargos, bem como qual dessas técnicas devem ser utilizadas em função dos cargos da empresa.
– Conhecer as técnicas de elaboração de uma Descrição de Cargos.

A quem se destina:
Profissionais da área de Recursos Humanos, que tenham interesse em conhecer as técnicas de coleta de informações e como elaborar Descrições de Cargo.

Conteúdo Programático:
– A importância da Descrição de Cargos para empresa e na administração de Cargos e Salários.
– A relação da Descrição de Cargos com os outros subsistemas de Recursos Humanos

• Processo para Elaboração de Descrição de Cargos:
1. Conhecendo as Técnicas de Levantamento de Informações sobre os Cargos:
– Questionário
– Entrevista
– Observação
– Misto
– Vantagens e Desvantagens da aplicação das Técnicas de Levantamento de Informações

2. Tipos de Cargos: Comando, Técnico, Administrativo, Operacional, Especialista.

3. Classificação do Cargo: Cargo Crítico, Cargo Chave, Cargo Essencial

4. Análise, Identificação e Descrição do Cargo
– Conceito de Tarefa, Atividade, Posto de Trabalho e Cargo
– Como analisar e identificar os Cargos
– Titulação do Cargo: importância de uma nomenclatura adequada
– Como elaborar uma Descrição de Cargos – Técnica de Descrição de Cargo
– Objetivo/ Missão/ Sumário do Cargo
– Descrição das responsabilidades principais do cargo (Verbos: Como usá-los corretamente)
-Como Estabelecer as Especificações dos Cargos (Escolaridade, Experiência, Conhecimentos e Habilidades)

5. Elaboração e Adaptação da Descrição de Cargos ao E-Social

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Local

São Paulo / SP

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