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O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa:SCELTA RH, e de inteira responsabilidade desta.

Descrição E Avaliação De Cargos

Descrição e Avaliação de Cargos

Somente 8 vagas por turma!

OBJETIVO:
– Conhecer as técnicas de Levantamento de informação para elaboração de uma Descrição de Cargos, bem como qual dessas técnicas devem ser utilizadas em função dos cargos da empresa.

– Conhecer as técnicas de elaboração de uma Descrição de Cargos.

– Conhecer modelos de Descrição de Cargos mais utilizadas.

– Conhecer as metodologias de Avaliação de Cargos mais utilizadas nas empresas.

METODOLOGIA: Exposições Teóricas e Exercícios Práticos – Participação Intensa.

PROGRAMA:
– Principais desafios da área de Remuneração

– As diretrizes básicas de um Programa de Cargos e Salários (Equilíbrio Interno e Externo)

– Conhecendo as Técnicas de Levantamento de Informações:

– Questionário

– Entrevista

– Observação

– Misto

– Vantagens e Desvantagens da aplicação das Técnicas de Levantamento de Informações

– Como analisar, identificar e nomear os Cargos

– Como elaborar uma Descrição de Cargos

– Os tipos de Descrição de Cargo

– Métodos de Avaliação de Cargos (Escalonamento e Pontos)

– Características e aplicação

– Avaliando Cargos

PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de Recursos Humanos, que tenham interesse em conhecer as técnicas de coleta de informações e como elaborar Descrições de Cargo, bem como avaliar os cargos nas metodologias mais utilizadas no mercado.

INSTRUTOR: Alexandre S. Pescuma

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