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13 maio
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

Desenvolvimento De Analista De T&d

Objetivo
Objetivos:

Compreender a importância da área de T&D
Entender os processo básicos de T&D
Conhecer o processo de T&D
Programa
Tópicos do programa

I Contextualização

O que as empresas buscam?
T&D e Competividade
Qual o perfil do profissional de T&D
Indicadores

II- Treinamento e desenvolvimento

Conceitos básicos
Tipos de treinamentos
Técnicos

Comportamentais

Habilidades

Obrigatórios

Múltiplos papeis de T&D

III- Diretrizes para o treinamento

Levantamento de Necessidades
Processo avaliativo

Planejamento de Programas

Logística de T&D

Execução de Programas

Avaliação dos Programas- Metodologia dos 4 níveis de avaliação

Documentação e registros de T&D

Como criar a política de T&D

Incluso: O LIVRO COMO AVALIAR POTENCIAL E COMPETENCIA- ASSESSMENT.

Instrutor
Maria Inês Felippe
29 anos de experiência na área de Recursos Humanos atuando nos seguintes trabalhos:

Formação de Lideres; Equipes; Análise Desempenho e Competência; P. Clima , Criação de programas de treinamentos comportamentais sob medida.

Mais de 52 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos no Brasil e exterior, atendeu a mais de 198 empresas e ministrou aulas para mais de cinco mil alunos. Professora e Coordenadora de MBA.

Seus serviços aliam teoria e prática. Além de um toque motivacional e transformador, favorecendo a interação com o público e envolvendo a platéia a trabalhar no tema. Todos podem ser feitos sob medida. Conferencista no Brasil e exterior.

.Atendeu as seguintes empresas:TRE- Tribunal da Justiça de São Paulo, Senado, Vale do Rio Doce, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Souza Cruz, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, AES-Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, Philips Morris, Bristol Hotels, Camargo Correa, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, CECRED, COPERJA, COATS- correntes,Geoservice, Braspime, Ticket,Ajinomoto, Gama Italy,Dresser-Guascor entre várias.

Co-autora de 7 livros

Autora dos livros:

4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação
Conflitos e Emoções, ambos da editora Qualitymark.
Como avaliar Potencial e Competências

Criadora e Coordenadora do MBA de T&D do INPG-Instituto Nacional de pós graduação

Mestre em Criatividade pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha).

Especialização em Soluções de Problemas Orgnizacionais (AOTS- Japão

Psicóloga.

Consultora e palestrante de temas comportamentais, motivacionais no Brasil e exterior.

Certificação como Consultora e palestrante.

Informações Gerais
Data:
13/05 à 14/05 de 2015
Duração:
2 dia(s)
Horário:
09h às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
12 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Av. Sete de Setembro, 5368 – Batel
Investimento:
R$ 999,00 até 15/04/2015 após R$ 1150,00
Descontos:
02 inscrições – 5%; 03 inscrições – 8% e 04 ou mais – 12%.
Pagamento:
depósito, boleto via fone e todos cartões em até 12X pelo site
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço.

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Local

Curitiba / PR

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