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13 fev
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: RH Cursos e Treinamento Empresarial Ltda, e de inteira responsabilidade desta.

Desenvolvimento De Analista Em Administração De Pessoal

Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal

O objetivo é capacitar profissionais para aprender as rotinas fundamentais para administração de pessoal e atualizar seu conhecimento em legislação trabalhista. Bem como, conhecer os procedimentos específicos para contratação e demissão de funcionários, elaboração e processamento de folha de pagamento, 13º salário, férias, fundo de garantia e otimizar a operacionalização dessas atividades e as melhores práticas para contratação de serviços terceirizados, temporários e autônomos e ampliar sua postura proativa quanto aos procedimentos que visam atender os órgãos legais e fiscalizadores.

Professora Ester Lima, advogada, especialista em direito do trabalho, atua na Justiça Federal do trabalho, consultora empresarial na área trabalhista e previdenciária, palestrante há mais de 19 anos em curso aberto e in company na área do direito do trabalho e do direito previdenciário.
Conteúdo Programático:
Contratação de Serviços
– Terceirização – Cooperados
– Temporários
– Autônomos
– Estagiários
Benefícios Previdenciários
– Aposentadoria por tempo de contribuição
– da mulher e do homem – Aposentadoria por tempo integral
– Aposentadoria proporcional – Aposentadoria por idade
– Aposentadoria especial
– Aposentadoria por invalidez
– Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário – Carência; doenças que não exigem carência
– Auxílio-Acidente; pensão por morte;
-Auxílio-reclusão;
– Salário família
– Salário família; salário maternidade
Contrato de Trabalho
– Prazo determinado – Contrato a tempo parcial
– Prazo indeterminado
– Portadores de deficiência
Segurança e Saúde no Trabalho
– O que são Normas Regulamentadoras?
– CIPA
– SESMET
– PCMSO
– PPRA
– Periculosidade
– Insalubridade – Ergonomia
Admissão de Empregados
– Contrato de trabalho
– Registro em carteira de trabalho
– Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
– Ficha de Registro de Empregado
– Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
– Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
– Termo de responsabilidade – Atualização da carteira de trabalho
– Declaração de opção do Vale Transporte
– Exames Admissionais
Jornada de Trabalho
– Duração da jornada
– Compensação de horas
– Prorrogação de horas
– Banco de Horas
– Jornadas especiais
– Repouso Inter jornadas
– Repouso intrajornada
– Trabalho noturno
– Registro de ponto
– tipos de registros
– Registro Eletrônico
– Alternativas de controle de ponto
– Jornada flexível
Remuneração
– Formas de pagamento
– Adicionais periculosidade, insalubridade, noturno, tempo de serviço, produtividade
– Gratificações
– Salario Compressivo
– Auxílio
– creche
– Participação nos lucros e resultados
-Parcelas de natureza salarial e indenizatórias – Descontos salariais
– Encargos Sociais e previdenciário
– FGTS e IR
Rotina de Férias
Período de férias aquisitivo e concessivo
– Licenças que interferem no período aquisitivo
-Abono Pecuniário
– Parcelamento de férias
– Férias Coletivas
– Antecipação do 13º salário
Rescisões Contratuais
– Prazo para quitação das verbas trabalhistas
– Direito dos empregados na rescisão de acordo com o tipo: sem justa causa, por justa causa, pedido de demissão, culpa reciproca
– Rescisão indireta
– Aviso prévio – Lei 12.506/2011
– Cálculos Rescisórios
– Estabilidades
– Homolognet – Rescisão no eSocial
Obrigações Acessórias
– RAIS
– CAGED
– DIRF – Etapas para implantação do eSocial
– FGTS
– depósito

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Local

Brasília / UF

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