Objetivo:
Colaborar com profissionais de recursos humanos, para que possam utilizar de forma adequada a ferramenta de Dinâmicas de Grupos nos processos seletivos organizacionais. Salientando a necessidade do cuidado com a experiência do candidato.

Público-alvo:
– Profissionais de RH que desejam atualizar-se sobre as melhores práticas da área.
– Estudantes de RH que precisam conhecer os aspectos práticos da aplicação deste subsistema.

Programa:
– Processo Seletivo Estratégico.
– Cultura Organizacional – Missão/Visão e Valores.
– Seleção por competências.
– Técnicas de Seleção.
– Alinhamento do perfil.
– Conhecendo o funcionamento dos grupos.
– Vantagens no uso de dinâmicas de grupo.
– Dinâmicas de Grupo – Origem e conceito.
– Tipos de dinâmicas de grupo.
– Planejamento e escolha das dinâmicas.
– Papel do facilitador e observador.
– Ética e visão do candidato como cliente.
– Preparação para aplicação.
– Análise de resultados e elaboração de parecer.