Programa:
Processo Seletivo Estratégico.
Cultura Organizacional – Missão/Visão e Valores.
Seleção por competências.
Técnicas de Seleção.
Alinhamento do perfil.
Conhecendo o funcionamento dos grupos.
Vantagens no uso de dinâmicas de grupo.
Dinâmicas de Grupo – Origem e conceito.
Tipos de dinâmicas de grupo.
Planejamento e escolha das dinâmicas.
Papel do facilitador e observador.
Ética e visão do candidato como cliente.
Preparação para aplicação.
Análise de resultados e elaboração de parecer.