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10 nov
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Capital RH, e de inteira responsabilidade desta.

Dinâmicas De Grupo

Dinâmicas De Grupo

Descrição: APRESENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DOS PARTICIPANTES
Proporcionar a aproximação entre os participantes, com vistas a facilitar o desenvolvimento dos trabalhos em grupo que se seguirão.

APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA DO CURSO
Apresentar todas as etapas do Curso aos participantes, bem como identificar as expectativas do grupo para eventuais ajustes com suas necessidades.

O PAPEL DO COORDENADOR NA APLICAÇÃO DE JOGOS, SIMULAÇÕES E DINÂMICAS

Apresentar aos participantes a postura adequada que deve orientar o profissional envolvido com grupos de trabalho, buscando conscientizá-los da seriedade que deve nortear as atividades, bem como apresentar “dicas práticas”.

– Postura e ética profissional;
– Experiência e habilidade necessárias;
– Identificando e desenvolvendo o estilo individual no fortalecimento do papel profissional (voz, gesto, corpo e expressão facial);
– Atitudes facilitadoras que “levantam” um grupo de trabalho.

COMPETÊNCIAS
Competências Técnicas e Comportamentais
Perfil comportamental
Mapeamento de Competências: A base para construção de ferramentas personalizadas de seleção

INTRODUÇÃO AOS JOGOS DE EMPRESA
Apresentar noções conceituais e básicas necessárias para que um Coordenador desenvolva um Planejamento eficaz para qualquer atividade ligada a grupos de trabalho.
– Como escolher adaptar jogos, simulações e dinâmicas certas para cada Programa.
– Planejamento, critérios de escolha, aplicação e avaliação de técnicas de Jogos, Simulações e Dinâmicas.
– Vivência dos Jogos.
– Diferenças básicas entre Jogos, Simulações e Dinâmicas.
– Os campos de aplicação dos jogos.

APRESENTAÇÃO E APLICAÇÃO DE JOGOS, SIMULAÇÕES E DINÂMICAS UNIVERSAIS
Os participantes deverão vivenciar os mais variados tipos de Jogos, Simulações e Dinâmicas, participando no Planejamento, na Execução e na Avaliação (Vivência) de fechamento.

TIPOS DE JOGOS, SIMULAÇÕES E DINÂMICAS
– Para aquecimento / apresentações;
– Para Integração;
– Para o desenvolvimento da comunicação;
– Para relaxamento;
– Para desenvolver a fantasia e a imaginação;
– Para estimular a criatividade;
– Para desenvolver habilidades de negociação;
– Para desenvolver habilidades de liderança / coordenação;
– Para cooperação;
– Para liderança de reuniões;
– Para desenvolver habilidades de planejamento;
– Para desenvolver habilidades de comunicação;
– Para desenvolvimento de espírito de competição construtiva;
– Para auto e heteropercepção.

CONSTRUÇÃO DO REGISTRO DE AVALIAÇÃO DO CANDIDATO

Incluso: Coffee break, apostila impressa e certificado.

Agenda
Início: 10-11-2012 – Termino: 17-11-2012
Dia da Semana: sábado
Horário: 09:00 as 17:30
Local: Próximo ao metrô Brigadeiro

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Local

São Paulo / SP

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