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21 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: PHOCUS CONSULTORIA E PROJETOS - Especialistas em Recursos Humanos., e de inteira responsabilidade desta.

E-social – Recursos Humanos /dp

SPED / E-SOCIAL – IMPACTOS IMEDIATOS EM DP / RH.

Objetivo:
Orientar as empresa sobre novo sistema E- Social que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas; estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados na E-Social preparando as empresas para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta; revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária e fiscal; conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas/fiscais.
Público Alvo:
Profissionais na área de departamento pessoal (auxiliares, assistentes, encarregados), contadores, gerentes de Departamento Pessoal, empresários e demais interessados no tema.
Conteúdo Programático:
01. Do sistema eSocial
– Introdução
– Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação
– Características técnicas do sistema
– Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados; CAGED; RAIS; folha de pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP)

02. Das informações – visão geral do sistema
– Fluxo das informações – considerações gerais
– Eventos cadastrais: cadastro do contribuinte/rubricas/cargo/função/ lotação/cadastramento inicial
– Eventos trabalhistas, folha de pagamento e orientações
– Rotinas gerais

03. eSocial X folha de pagamento
– Proposta do novo formato da folha de pagamento
– Estudo da tabela de rubricas da folha de pagamento – classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas trabalhistas
– Vinculação da tabela de incidências da empresa e a tabela de incidência padrão da eSocial
– Padronização das rubricas
– Análise das verbas discutidas judicialmente

04. eSocial X eventos trabalhistas
– Cadastramento inicial do vínculo
– Admissão de empregados e estagiários, férias e aviso prévio
– Alteração de dados cadastrais e contratuais
– Estabilidades legais e convencionais
– Funções e atribuições do cargo
– Atestados de Saúde Ocupacional (ASO)
– Movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras
– Punições disciplinares: advertências e suspensões

05. eSocial X obrigações previdenciárias
– Criação do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP Eletrônico
– Informações sobre aposentadoria especial e agentes nocivos
– Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT)
– Matrícula CEI de obra de construção civil e de empregador pessoa física

06. eSocial X prestadores de serviços (os terceirizados da empresa)
– Obrigação de informações pelo tomador e prestador de serviços
– Retenção de 11% do INSS – Lei nº 9.711/98

07. Demais bases de cálculo de contribuição previdenciária
– Comercialização de produção rural
– Receita de eventos desportivos e patrocínio – futebol profissional
– Valores pagos a cooperativa de trabalho

08. eSocial x reclamatórias trabalhistas

09. DCTF – previdenciária – considerações gerais

10. Expectativas e vigência
Evento promovido pela Phocus Consultoria & Projetos, na unidade de Brasília DF.
Maiores informações e detalhes como descontos e prazos inscrições favor contatar :
Phocus Consultoria & Projetos
61 -3012.0323 / 9207.7337 – www.phocusconsultoria.com

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Local

Brasilia / DF

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento



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