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24 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: MORAES CURSOS & REPRESENTAÇÕES, e de inteira responsabilidade desta.

Em Ribeirão Preto – Sped Social / E-social

Objetivo
O eSocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991.
O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.

Público Alvo
Profissionais de recursos humanos, contabilistas, auditores, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados trabalhista, Profissionais de TI (desenvolvedores) e demais profissionais interessados em mais este módulo do SPED.

Programa
I – Visão geral

I. 1. Fluxo das informações / Cadastramento
I. 2. Classificação das informações
I. 3. Tabelas / rubricas / lotação / cargos / funções / processos administrativos
I. 4. Cadastramento inicial vínculos
I. 5. RET – Registro de eventos trabalhistas

II – Eventos – Trabalhistas

II. 1. Admissões / afastamentos / aviso prévio / acidente de trabalho
II. 2. Atestado de saúde (ASO) / salário maternidade / rescisões de contrato
II. 3. Salario maternidade / punições / outros

III – Eventos – Folha de pagamento

III. 1. Eventos mensais / rubricas da folha de pagamento
III. 2. Classificação da natureza salarial
III. 3. Codigos e alíquotas de Fpas/ Terceiros

IV – Eventos – Folha de pagamento / Prestadores de serviços

IV – Serviços tomados / Serviços prestados
IV. 1. Retenções – INSS / 11% – obrigações acessórias
IV. 2. Detalhamento das Notas Fiscais de Serviços Prestados
IV. 3. Outras informações – cessão de mão de obra ou empreitada

V – Fluxo para a geração da DCTF

V. 1. Informação previdenciárias
V. 2. Debitos / deduções / retenções
V. 3. Disponibilização após o envio da DCTF

VI – Leiaute – Tabelas

VI. 1. Empregador / trabalhista / folha de pagamento
VI. 2. Serviços prestados / serviços tomados
VI. 3. Serviços prestados e tomados cooperativas
VI. 4. Produção rural / outras

VII – Legislação / leiaute

VII. 1. Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 05/ 2013-08-09
VII. 2. Manual de Orientação versão 1.0

VIII – Registros dos Eventos

VIII. 1.Registros diversos do Bloco S – S1000 / S2000
VIII. 2.Tabelas de correlação com os Registros / Campos
VIII. 3.Tabelas das regras de preenchimento
VIII. 4.Tabelas do e-Social – da 1 a 20.

IMPORTANTE:
Para mehor compreensão e sabendo-se que o SPED SOCIAL /e-Social tem correlação com vários departamentos , sugerimos participação do profissional do Recursos Humanos acompanhado dos profissionais de Contabilidade e TI .

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Local

Ribeirão Preto / SP

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