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17 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Despert RH Consultoria e LuguRH, e de inteira responsabilidade desta.

Entrevista Com Foco Em Competencias

OBJETIVO
Desenvolver a capacidade de criar perguntas por competência ao mesmo tempo a capacidade e pontuação escuta do selecionador em uma entrevista.

CONTEÚDO
 Conceito de competência
 Diferença entre habilidade e competência
 Competências fundamentais
 O que entrevista por competência
 Etapas da entrevista
 Roteiro de entrevista
 Os 6 passos principais para uma boa entrevista
 Mapeamento das competências
 Os cuidados que devemos ter com os candidatos
 Dicas de como conduzir uma entrevista
 Parte prática: simulação de entrevistas com dicas de avaliação para o selecionador

 Estudo de algumas competências como relacionamento interpessoal, pró-atividade, planejamento, liderança e negociação

DIFERENCIAL
Parte prática em que serão desenvolvidas perguntas e respostas para que o profissional possa desenvolver suas habilidades.

MATERIAL INCLUÍDO
CD com 280 perguntas por competência

CONSULTOR
Gelza Cordeiro

CARGA HORÁRIA
8 horas

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Local

Santos / SP

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