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14 set
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: InPA - Instituto de Psicologia Aplicada, e de inteira responsabilidade desta.

Entrevista De Seleção Por Competências

Muitos entrevistadores confiam na sua intuição para selecionar o candidato certo, aumentando o risco na contratação.
Segundo McKenna (2004) um estudo da Harvard Business School indicou que cerca de 75% da rotatividade de pessoal tem suas origens em seleção inadequada.

Uma forma de reduzir esse risco é basear-se na entrevista de seleção por competências comportamentais. Sua vantagem está no fato de se basear em perfil comportamental e na busca por fatos passados na vida dos candidatos que indiquem os comportamentos relevantes para a organização.

Aumente a qualidade no seu trabalho ao conhecer esta técnica.

O curso aborda:

Indicar as diferenças entre uma entrevista comum e uma entrevista comportamental
Como dispor da lista de comportamentos a serem observados;
Trabalhar com Perfil de Competências
Como preparar a entrevista, formular perguntas comportamentais e fazer questões de prova.
Avaliar a qualidade do relato comportamental do entrevistado;
Identificar o comportamento quando ele ocorrer durante a entrevista;
Registrar os comportamentos;
Avaliar a entrevista e o processo decisório.

O curso é on-line, está disponível 24h por dia, 7 dias na semana. O pagamento é feito via Pagseguro.

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Local

Brasil / UF

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