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23 ago
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: SCELTA RH GESTÃO DE PESSOAS, e de inteira responsabilidade desta.

Entrevista Por Competência Para Seleção De Profissionais De T.i.

Entrevista por Competência para Seleção de Profissionais de T.I.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

– O que é Seleção por Competência e sua importância no mundo corporativo

– Selecionando profissionais técnicos mas com competências Comportamentais essenciais

– Visão de futuro do selecionador

Processo de Seleção por Competência
– Seleção de Pessoal
– As bases para a Seleção de Pessoas
– Funções do Selecionador
– Identificação das características pessoais do candidato.
– Levantamento do perfil profissiográfico
– Como fazer um Levantamento de Indicadores de Competência para seleção
– Exercício prático

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA – ELABORAÇÃO, APLICAÇÃO E AVALIAÇÃO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

– O que é a entrevista Comportamental com Foco em Competências

– O que não se deve fazer em uma entrevista de seleção
– Habilidades de Percepção do Entrevistador
– Comportamento: objeto de observação e investigação
– Como identificar o comportamento?
– Entrevista comportamental com foco em competências
– Etapas da entrevista comportamental (preparação, início , andamento e encerramento)
– Passo a passo da montagem das perguntas

– Como se faz a avaliação das respostas
– Avaliação dos entrevistados

– Devolutiva ao candidato

– Atividade prática para fixação da teoria

OBJETIVO: Fornecer uma metodologia consistente, baseada em Competências, para formar profissionais que trabalham com Seleção de pessoas.

INFORMAÇÕES GERAIS:
DATA: 23 de Agosto /segunda-feira
HORÁRIO: DAS 8:30HS ÀS 17:30HS
INCLUSO: MATERIAL DIDÁTICO, COFFE BREAK E CERTIFICADO.

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Local

SÃo Paulo / UF

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