Vivenciarão, através de prática, como detectar as habilidades, capacidades e possibilidades de colaboradores da organização e candidatos em processos de seleção interna e externa
Conhecerão novos conceitos de competência. Saberão como identificar as competências das pessoas e como dirigi-las ao aproveitamento máximo do potencial das mesmas.
Praticarão entrevista por competência e conhecerão as demais técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais, dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de laudo e feedback.