OBJETIVO
Aprofundar os conhecimentos sobre a organização e estruturação do setor de RH em micro e pequenas empresas através de metodologias que possam ser utilizadas para modelar a empresa de acordo com a estratégia definida para o negócio e para melhor administrar as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, dentre outras.

CONTEÚDO
 O que é Recursos Humanos
 Responsabilidade de linha e função de Staff
 Recursos Humanos como um processo
 Políticas de RH
 Recursos Humanos como parceiro estratégico

MATERIAL INCLUÍDO
CD com 200 arquivos adicionais de RH

CONSULTOR
Marta Shimabukuro

CARGA HORÁRIA
8 horas