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05 jun
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Hydra Educação Empresarial e Eventos, e de inteira responsabilidade desta.

Avaliação e Validação dos Investimentos em Treinamento

, horário:

PÚBLICO ALVO
Gestores, Consultores, Coordenadores, Analistas e Trainees de T&D.

OBJETIVO
Apresentar, discutir e exercitar procedimentos de avaliação dos resultados dos investimentos em T&D, para compreender e utilizar esse processo de forma sustentada e autoconfiante.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO

Breve introdução sobre a evolução do conceito e práticas da ART;
Autodiagnóstico da efetividade do modelo em uso na empresa do participante;
Critérios para decidir a aplicação das diversas etapas (reação, aprendizagem, aplicação e resultados);
Como montar um “check-list” para levantar dados e informações Pós-Treinamento;
Procedimentos para reunião geral ou individual de prospecção dos efeitos/impactos do treinamento;
Procedimentos para monetarizar efeitos/impactos do Treinamento;
Revisando a base estatística para suportar as aferições: média, moda, mediana e desvio padrão;
Como dissociar os efeitos/impactos de outras intervenções e destacar os realmente creditáveis ao treinamento;
Exercitando o passo-a-passo do ROI (Returno on Investment): práticas gerais e com base nos dados das empresas dos participantes;
Outros Indicadores financeiros subsidiários ao ROI (Pay back, giro anual);
Incorporando três novas etapas do processo segundo a metodologia do Facilitador: aumento do Capital Intelectual, Engajamento Resultados dos Geradores de, Retorno sobre o Talento(ROTA);
Como elaborar o relatório diagnóstico dos efeitos monetarizados do treinamento: com base parcial na técnica “Show Me The Money”, de J. Philips;
Hora final do curso: planejando, sob supervisão, a imediata transferência para a prática.
RESULTADOS PRÁTICOS DESSE CURSO
Realizado o curso, seus participantes serão detentores de uma metodologia de rápida adequação à realidade das suas empresas, construída em planilhas EXCEL de aplicação imediata e todas as suas especificações de funcionamento, além de modelos de formulários para facilitar o levantamento dos dados e informações pertinentes.

TRABALHO PREPARATÓRIO
Efetuada a inscrição, será enviado um trabalho de levantamento de dados da realidade do inscrito, para utilização nas oficinas de prática do curso.

METODOLOGIA
Será mobilizadora da participação ativa dos treinandos, seguindo o modelo 70/20/10 ajustado, ou seja 70% do tempo praticando, 20% do tempo debatendo e 10% trabalhando com conceitos.

MATERIAL DE TRABALHO
Planilhas, estudo de casos reais, análise de situações funcionais dos participantes, projeção de modelos, a par de três livros-base (dois impressos e um em regime de e-book).

CONSULTOR – Benedito Milioni
Graduado em Sociologia e Administração, 46 anos de carreira em RH, autor de 32 livros e 25 manuais técnicos, coautor em 14 livros. Dirigiu treinamento para mais de 3.349 grupos (cerca de 81.000 treinandos). Apresentou mais de 2.054 conferências e palestras. É Diretor Técnico da ABTD Nacional (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento). Prestou serviços a mais de 540 empresas, no Brasil e no exterior (América Latina, América Central, África e Europa). Júri de prêmios de Excelência na Gestão de Pessoas. Publisher da GESTÃO DE PESSOAS EM REVISTA.

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Local

Hydra Educação Empresarial e Eventos

Av. T-1 n°1887 Setor Bueno (abaixo da T-9) – Goiânia-GO

Goiânia / GO

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